Hermès // Document d'enregistrement universel 2022

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 20 AVRIL 2023 EXPOSÉ DES MOTIFS ET PROJETS DE RÉSOLUTIONS

RÉSOLUTIONS 7, 8, 9 ET 10 : APPROBATION DE LA RÉMUNÉRATION TOTALE ET DES AVANTAGES DE TOUTE NATURE VERSÉS AU COURS OU ATTRIBUÉS AU TITRE DE L’EXERCICE CLOS LE 31DÉCEMBRE 2022 AUX MANDATAIRES SOCIAUX – APPLICATION EFFECTIVE DE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

Exposé des motifs Le dispositif applicable aux sociétés en commandite par actions encadrant la rémunération des dirigeants est présenté en détail dans le document d’enregistrement universel 2022 (chapitre 3 « Gouvernement d’entreprise», § 3.8). Ce dispositif prévoit, s’agissant de l’exercice écoulé (clos le 31 décembre 2022): un vote ex‑post dit « global » portant sur les informations mentionnées au I de l’article L. 22‑10‑9 du Code de commerce. Ces informations reflètent, pour chacun des mandataires sociaux en fonction au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2022, l’application effective de la politique de rémunération pour cet exercice. s Les informations visées aux 1°, 2° et 4° de l’article L. 22‑10‑9, I. du Code de commerce sont détaillées et explicitées ci‑après. Les autres informations visées par cet article, sur lesquelles porte également le vote ex‑post « global », sont décrites dans le document d’enregistrement universel 2022 (chapitre 3 « Gouvernement d’entreprise», § 3.8.1, § 3.8.2 et § 3.8.4). Par la 7 résolution, nous vous proposons d’approuver ces informations pour chacun des mandataires sociaux : e un vote ex‑post dit « individuel » portant sur la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours ou attribués au titre de l’exercice écoulé aux gérants et au président du Conseil de surveillance. s Par les 8 à 10 résolutions, nous vous proposons ainsi d’approuver la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours ou attribués au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2022 aux gérants et au président du Conseil de surveillance. e e Les éléments composant cette rémunération totale et les avantages de toute nature vous sont présentés dans les tableaux ci‑après, comme suit :

Résolutions

Mandataires sociaux concernés

Vote ex‑post global 7 (informations sur les rémunérations et avantages de tous les mandataires sociaux) e

Gérants, président et membres du Conseil de surveillance

Votes ex‑post individuels 8 (rémunérations et avantages de M. Axel Dumas) e

Gérant

e

9 (rémunérations et avantages de la société Émile Hermès SAS)

Gérant

e

10 (rémunérations et avantages de M. Éric de Seynes)

Président du Conseil de surveillance

8

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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