Hermès // Document d'enregistrement universel 2022

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COMPTES CONSOLIDÉS ANNEXE AUX COMPTES CONSOLIDÉS

EFFECTIFS, CHARGES DE PERSONNEL ET AVANTAGES AU PERSONNEL

NOTE 5

5.1 Effectifs par zone géographique et par filière

Asie-Pacifique (hors Japon) 15 %

Amériques 7 %

Japon 5 %

Vente 36 %

Production 48 %

Europe (hors France) 11 %

France 63 %

Support 16 %

Total Support 31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021 Production Vente

8 561

7 633

1 554

1 376

2 245

1 960

France

12 360

10 969

760

711

1 060

995

272

254

Europe (hors France)

2 092

1 960

-

-

821

766

79

76

Japon

900

842

77

74

2 552

2 287

325

314

Asie‑Pacifique (hors Japon)

2 954

2 675

71

68

1 028

868

281

213

Amériques

1 380

1 149

TOTAL

19 686

17 595

9 469

8 486

7 015

6 292

3 202

2 817

5.2 Charges de personnel

Les charges de personnel pour 2022 s’élèvent à 1 765 M€, contre 1 489 M€ en 2021.

5.3 Engagements de retraites et autres avantages consentis au personnel

Principes généraux et comptables Régimes d’avantages postérieurs à l’emploi Régimes à cotisations définies

Un actuaire indépendant calcule annuellement les obligations du groupe en utilisant la méthode des unités de crédit projetées. Cette méthode prend en compte, sur la base d’hypothèses actuarielles, la probabilité de durée de service future du salarié, le niveau de rémunération futur, l’espérance de vie ainsi que la rotation du personnel et le taux d’inflation. Les hypothèses actuarielles sont revues chaque année. L’obligation est actualisée en utilisant un taux pour chaque pays où sont localisés les engagements. Les taux d’actualisation retenus sont obtenus par référence au taux de rendement des obligations des émetteurs privés de grande qualité (AA), de maturité correspondant à celle de l’engagement. des régimes de retraite complémentaires en France ou à l’étranger, en Suisse notamment. s

Ces régimes se caractérisent par des versements de cotisations périodiques à des organismes extérieurs qui en assurent la gestion administrative et financière. Le groupe n’est pas engagé au‑delà des cotisations versées et celles‑ci sont donc comptabilisées en charges par destination dans les différentes lignes du compte de résultat consolidé. Régimes à prestations définies Les régimes à prestations définies du groupe Hermès comprennent : les indemnités en cas de départ ou de fin de carrière, principalement en France et au Japon. Ces engagements sont partiellement ou intégralement externalisés selon les pays ; s

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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