Hermès // Document d'enregistrement universel 2022

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX

Aucun autre membre du Conseil de surveillance, et notamment M. Éric de Seynes, président, n’est lié à la société par un contrat de travail. Options de souscription et d’achat d’actions Aucune option de souscription ou option d’achat n’a été, durant l’exercice 2022, consentie à un membre du Conseil de surveillance ou levée par un membre du Conseil de surveillance. Attribution d’actions gratuites Aucune action gratuite n’a été, durant l’exercice 2022, attribuée aux membres du Conseil de surveillance.

membres du Conseil de surveillance représentant les salariés du 12 novembre 2019 au 12 novembre 2022, Mme Anne‑Lise Muhlmeyer (Pilote préparation – Ateliers d’Ennoblissement d’Irigny), et s M. Prescience Assoh (Vendeur – Hermès Sellier), s membres du Conseil de surveillance représentant les salariés depuis le 15 novembre 2022, sont titulaires d’un contrat de travail au sein du groupe Hermès et perçoivent à ce titre une rémunération qui n’a pas été accordée en raison de l’exercice de leur mandat. En conséquence, et pour des raisons de confidentialité, les salaires qui leur sont versés ne sont pas communiqués. Conformément aux dispositions de l’article L. 22‑10‑77 du Code de commerce, le rapport sur le gouvernement d’entreprise doit présenter l’ensemble des éléments de rémunération et avantages de toutes natures des mandataires sociaux versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2022 à raison du mandat. Ce rapport doit également : faire état de toute rémunération versée ou attribuée par une entreprise du périmètre de consolidation ; s permettre la comparaison entre (i) la rémunération des mandataires sociaux exécutifs (soit les gérants) et du président non exécutif (soit le président du Conseil de surveillance), d’une part, et (ii) les rémunérations moyenne et médiane des salariés de la société, d’autre part. s Cette section vous présente les éléments susmentionnés, lesquels feront l’objet d’un vote ex‑post global et individuel lors de l’Assemblée générale du 20 avril 2023 ( cf . chapitre 8 «Assemblée générale mixte du 20 avril 2023 », § 8.2.1 – exposé des motifs des 7 à 10 résolutions). e e 3.8.2

PRÉSENTATION DES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DE TOUTES NATURES DES MANDATAIRES SOCIAUX

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au chapitre 8 «Assemblée générale mixte du 20 avril 2023», § 8.2.1 – exposé des motifs des 8 et 9 résolutions). Ces éléments sont tous conformes à la politique de rémunération des gérants présentée au § 3.8.1.1 et au § 3.8.1.2 ci‑dessus et approuvée par l’Assemblée générale du 20 avril 2022. 3.8.2.1.2 Rémunérations attribuées au titre de l’exercice 2022 La rémunération variable 2023 des gérants, atribuée au titre de l’exercice 2022, doit être soumise à l’approbation de l’Assemblée générale avant son versement. Tous les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature attribués au titre de l’exercice 2022 à M. Axel Dumas d’une part et à la société Émile Hermès SAS d’autre part à raison de leur mandat de gérants figurent au chapitre8 «Assemblée générale mixte du 20 avril 2023», § 8.2.1 – exposé des motifs des 8 et 9 résolutions). Ces éléments sont tous conformes à la politique de rémunération des gérants présentée au § 3.8.1.1 et au § 3.8.1.2 ci‑dessus et approuvée par l’Assemblée générale du 20 avril 2022. Le Comité RNG‑RSE a apprécié l’atteinte du critère RSE applicable à 10% de la rémunération variable des gérants lors de sa réunion du 9 janvier 2023 et a constaté que les trois indices le composant étaient atteints à 100 % ( cf. tableau ci‑après). Par conséquent, la rémunération variable 2023 attribuée au titre de l’exercice 2022 a été calculée par application à la rémunération variable versée en 2022 au titre de l’exercice 2021 de la variation constatée du résultat consolidé avant impôt de l’exercice 2022 par rapport à celui de l’exercice 2021, soit une hausse de + 35,1 %. e e e e

RÉMUNÉRATIONS DES GÉRANTS VERSÉES AU COURS OU ATTRIBUÉES AU TITRE DE L’EXERCICE 2022 (DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX EXÉCUTIFS) (ARTICLE L. 22‑10‑77 DU CODE DE COMMERCE)

3.8.2.1

3.8.2.1.1 Rémunérations versées au cours de l’exercice 2022 Tous les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice 2022 à M. Axel Dumas, d’une part, et à la société Émile Hermès SAS, d’autre part, à raison de leur mandat de gérants, figurent

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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