Hermès // Document d'enregistrement universel 2022

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GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX

Part variable proportionnelle à l’assiduité aux réunions Proportion

Montants maximaux attribuables

Critères de répartition applicables au titre de 2022

Part fixe Proportion

CONSEIL DE SURVEILLANCE Président

140 000 € 100,00 %

n/a

n/a 140 000€ 100,00 %

Vice‑présidents

10 000 € 35,46 % 18 200€ 64,54 % 28 200€ 100,00 %

Membres

10 000 € 35,46 % 18 200€ 64,54 % 28 200 € 100,00 %

Membres représentant les salariés

n/a

n/a

n/a

n/a

n/a

n/a

COMITÉ RNG‑RSE Président

28 000 € 100,00 %

n/a

n/a 28 000€ 100,00 %

Membres

5 200 € 40,00 % 7 800€ 60,00 % 13 000€ 100,00 %

COMITÉ D’AUDIT ET DES RISQUES Président

28 000 € 100,00 %

n/a

n/a 28 000€ 100,00 %

Membres

5 200 € 40,00 % 7 800€ 60,00 % 13 000€ 100,00 %

n/a : non applicable.

Comme indiqué au § 3.8.1.3.1 ci‑dessus, il est proposé à la prochaine Assemblée générale de réviser le montant global annuel des rémunérations attribuables aux membres du Conseil de surveillance et de modifier les critères de répartition (en année pleine) comme suit :

Les principes de répartition comportent une part fixe (35,46 % pour le Conseil et 40,00 % pour les comités) et une part variable proportionnelle à l’assiduité effective aux réunions (64,54 % pour le Conseil et 60,00 % pour les comités spécialisés). Aucune rémunération supplémentaire n’est allouée aux membres du Conseil non‑résidents français.

Part variable proportionnelle à l’assiduité aux réunions Proportion

Montants maximaux attribuables

Critères de répartition proposées au titre de 2023

Part fixe Proportion

CONSEIL DE SURVEILLANCE Président

180 000 € 100,00 %

n/a

n/a 180 000€ 100,00 %

Vice‑présidents

12 000 € 33,33 % 24 000€ 66,66 % 36 000€ 100,00 %

Membres

12 000 € 33,33 % 24 000€ 66,66 % 36 000€ 100,00 %

Membres représentant les salariés

n/a

n/a

n/a

n/a

n/a

n/a

COMITÉ RNG‑RSE Président

40 000 € 100,00 %

n/a

n/a 40 000€ 100,00 %

Membres

8 000 € 40,00 % 12 000€ 60,00 % 20 000€ 100,00 %

COMITÉ D’AUDIT ET DES RISQUES Président

40 000 € 100,00 %

n/a

n/a 40 000€ 100,00 %

Membres

8 000 € 40,00 % 12 000€ 60,00 % 20 000€ 100,00 %

n/a : non applicable.

Contrats de travail Les membres du Conseil de surveillance d’une société en commandite par actions peuvent être liés à la société par un contrat de travail sans autre condition que celle résultant de l’existence d’un lien de subordination avec la société et de la constatation d’un emploi effectif. Mme Pureza Cardoso (artisan/formatrice – Maroquinerie de Sayat), et s M. Rémy Kroll (directeur des activités soldes et recyclage – Hermès International), s

Les critères de répartition comporteraient toujours une part variable proportionnelle à l’assiduité effective aux réunions prépondérante (66,66 % pour le Conseil et 60,00 % pour les comités spécialisés). Les autres critères de répartition demeureraient inchangés. La constatation de l’assiduité et la répartition correspondante de la rémunération annuelle au titre d’un exercice sont préparées par le Comité RNG‑RSE puis approuvées par le Conseil de Surveillance au premier trimestre de l’exercice suivant.

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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