HERMÈS - Document d'enregistrement universel 2020

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GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE RAPPORT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

MONTANT DES RÉMUNÉRATIONS PRISES EN RÉFÉRENCE AU NUMÉRATEUR

2020

2019

2018

2017

2016

3 403 423 € 3 403 423 € 3 092 816 € 2 774 656 € 2 555 753 € 1 381 633 € 1 381 633 € 1 256 409 € 1 256 409 € 1 256 409 € 140 000 € 140 000 € 140 000 € 100 000 € 100 000 €

M. AXEL DUMAS

ÉMILE HERMÈS SARL M. ÉRIC DE SEYNES

3.7.2.3.2 Présentation des ratios et évolution annuelle de la rémunération, des performances de la société, de la rémunération moyenne des salariés et des ratios

2020

2019

2018

2017

2016

M. AXEL DUMAS - GÉRANT

Évolution de la rémunération totale versée au cours de l'exercice par rapport à l'exercice précédent Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés É volution par rapport à l'exercice précédent Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés É volution (en %) par rapport à l'exercice précédent Évolution de la rémunération totale versée au cours de l'exercice par rapport à l'exercice précédent Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés É volution par rapport à l'exercice précédent Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés É volution par rapport à l'exercice précédent M. ÉRIC DE SEYNES - PRÉSIDENT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE Évolution de la rémunération totale versée au cours de l'exercice par rapport à l'exercice précédent Ratio avec rémunération moyenne par rapport à la rémunération moyenne des salariés Évolution par rapport à l'exercice précédent ÉMILE HERMÈS SARL - GÉRANT

0,0 % 10,0 % 11,5 %

8,6 % 12,7 %

17 - 1 point 37 - 1 point

18 0 point

18 + 2 points 35 + 3 points

16 0 point

16 0 point

38 + 3 points

32 + 1 point

31 + 3 points

2020

2019

2018

2017

2016

0,0 % 10,0 %

0,0 %

0,0 % -71,8 %

7 0 point 15 0 point

7 0 point

7 0 point 14 0 point

7 - 1 point 14 - 1 point

8 - 24 points 15 - 40 points

15 + 1 point

2020

2019

2018

2017

2016

0,0 %

0,0 %

0,0 % 40,0 %

0,0 %

1 0 point 2 0 point

1 0 point 2 0 point

1 0 point 2 0 point

1 0 point

1 0 point 1 0 point

Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés Évolution par rapport à l'exercice précédent

2 + 1 point

2020

2019

2018

2017

2016

SALARIÉS DE LA SOCIÉTÉ COTÉE

Évolution de la rémunération moyenne par rapport à l'exercice précédent

3,4 % 10,4 %

1,1 %

8,3 % 13,9 %

2020

2019

2018

2017

2016

PERFORMANCES DU GROUPE

Évolution du chiffre d'affaires consolidé à taux constants Évolution du résultat net consolidé avant impôts

- 6,0 % 12,4 % 10,4 %

8,6 %

7,4 % 9,7 %

- 12,4 %

9,9 %

9,7 % 14,2 %

Éléments d’explication relatifs aux gérants Pour les raisons évoquées en page 156 du document de référence 2017, la rémunération des gérants a été révisée en 2017. Éléments d’explication relatifs au président du Conseil de surveillance Pour les raisons évoquées en page 156 du document de référence 2017, la rémunération fixe du président du Conseil de surveillance a été réévaluée en 2017. Éléments d’explication relatifs aux salariés Les évolutions au titre des cinq exercices présentés dans les tableaux ci-dessus tiennent compte de l’évolution globale de la masse salariale, et pour 2018 d'une évolution de périmètre.

L’évolution des rémunérations globales des collaborateurs reflète également (i) une dynamique positive de mesures salariales tout au long des exercices présentés mais aussi (ii) l’impact des attributions en vertu des plans d’actionnariat salarié. En effet, selon les plans et les durées respectives des périodes d’acquisition des droits, la part relative à ces attributions induit une certaine variation dans les rémunérations moyenne et médiane des collaborateurs du périmètre de référence. La politique globale et l’ensemble des éléments de rémunération dont bénéficient les collaborateurs de la société cotée, mais aussi ceux des autres entités du groupe en France et à l’étranger, sont présentés et détaillés au chapitre 2 « Responsabilité sociale, sociétale et environnementale » § 2.2.

304 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 HERMÈS INTERNATIONAL