HERMÈS - Document d'enregistrement universel 2019

RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE LES COMMUNAUTÉS : PARTIES PRENANTES ET ANCRAGE TERRITORIAL

La filière a également participé au Forum Emploi de Lyon, avec 80 candidatsreçus,ainsi qu’au Forum« 1000entreprisespour l’emploi » à la Maison del’Emploi et dela FormationProfessionnellede Lyon. HTH entretientdes relationsprivilégiéesavec le CFA textile et FrenchTex, la plus importante organisation professionnelle régionale textile de France. Elle participeà ce titre aux conseils d’administrationdu Cepitra, de la Chambre d’Apprentissage des Métiers Textile et de l’AR2I (OPCO). Le pôle participe à la communauté « Alliances et Territoires », qui se réunit une fois par trimestre pour aborder des sujets d’actualitéou des problématiques liées au recrutement, à la formation et au développementdes compétences.Alliances et Territoires est un réseau de 16 entrepriseslyonnaises, en partenariat avec l'ALLIES et la MDEF, engagéespour le développementdes compétenceset l’employabilitédes salariés dans une démarche de GPEC-T visant à favoriser le développement des compétences individuelles et collectives sur le bassin lyonnais. Le partenariat avec l’agence Open emploi (agence d’intérim à vocation sociale, engagée en faveur de l’emploi des personnes issues de la diversité), s’est poursuivi et a permis de réaliser trois recrutements (missions intérim/CDD)de personnesen situation de handicap pour un poste de visiteuse textile. Tanneries L’implantationet l’activitédes tanneriessont propicesau développement d’échanges avec les parties prenantes, notamment sur les sujets environnementaux.Ainsi les Tanneriesdu Puy ont organisédes réunions sur les enjeux de l’eau avec les riverains et les mairies des communes environnantes,ainsi que la communautéd’agglomérationdu Puy. Elles ont aussi été visitées par des collaborateursde l’agence de l’eau, des conseillers duPôle Emploi duPuy ou encore desécoliersvoisins. La Tannerie de Montereau a proposé une rencontre aux élus de la collectivitéterritoriale,autour des enjeux de l’eau sur le territoire. Elle a présenté à la Communauté de Communes du Pays de Montereau – CCPM et aux entreprises locales son projet conjuguant Tannerie et Maroquinerie.Elle s’est également impliquée dans le groupe de travail initié par la CCPM pour redynamiserla zone d’activitéet développerdes projets communs (gestions des déchets,utilisations des énergies…). La Tannerie de Cuneo, en Italie, a construit un partenariat avec le Consorzio Socio Assistenziale (agence publique d’aide aux personnes handicapées)pour équiper un véhicule adapté au transport de PMR et utilisé par le réseau associatif de Cuneo. En retour, le Consorzio mène des actions de sensibilisation au handicap au sein de la Tannerie (services disponibles pour les personnes handicapées, possibilités d’intégration, aidesau recrutement). Autres métiers Hermès Femme a développé depuis 2017 un partenariat avec l’association Jean-Luc François, dont le Programme Couture et Métiers développe les compétences des personnes éloignées de l’emploi. En 2019, dans ce cadre, une stagiaire migrante en insertion professionnelle a pu être accueillie au sein de l’atelier prêt-à-porter Femme. Au total, trois personnesont été accueilliespour des stages de 15 jours depuisle débutdu partenariat, et toujours avec succès.

Dans cette même logique d’implantationrégionale,un nouveau pôle est né en 2019 : le pôle normand. Un site provisoire a ouvert en septembre 2019 à Louviers pour permettre l’arrivée de nouvelles promotions,près de la Maroquineriedu Val de Reuil, inauguréeen 2015. Une premièrepromotiond’unetrentainede personnesy a été recrutéeet accueillie en septembre. Le projet de Louviers est mené en lien très étroit avec la mairie, la communauté d’agglomération et les parties prenantes locales. L’ambition environnementale du projet de construction correspond au niveau le plus élevé de performance énergétique et d’objectifsde développementdurable jamais fixé pour un projet de maroquinerie. Enfin, en 2019 la décision a été prise d’ouvrir une 21 e  maroquinerie dans les Ardennes,afin de créer un pôle ardennaisdès 2020. Ce projet porte lui aussi un engagement de 300 créations d’emploi à terme localement, à Tournes, village proche de Charleville-Mézières,avec la volonté de participer à la dynamisation du territoire. Cette nouvelle implantation, respectueuse de l’environnementet de la qualité de vie des habitants,bénéficieraà travers ses créationsd’emploi aux activités commerciales,de loisirs,associativeset scolaires. Par ailleurs, les sites maroquiniers se mobilisent en faveur de la vie locale : la maroquinerie de Belley participe à des Commissions Emploi s Formationmensuelleslocales avec les parties prenantesau sein de Bugey Développement ; les équipes du pôle Savoie-Dauphinéinterviennentdans des lycées s pour présenter le métieret la filière maroquinerie à desélèves ; plusieurs Pôles (Savoie-Dauphiné, Sud-Ouest, Franche-Comté…) s accueillent des classes d'étudiants dans leurs sites pour faire découvrir l’artisanat ; dans le cadre du projet Manufacto de la Fondation d’Entreprise s Hermès (chapitre 1.9) mené en région parisienne, à Lyon et en Franche-Comté,plusieursartisans sont intervenusen 2019dans les écoles, collèges et lycéespartenaires ; à Pantin, un partenariata été développéavec Plaine communepour s accueillirdes jeunesissus des quartiersdéfavorisésen formation, via l’Apels (Association pour l’éducation par le sport). Sept jeunes ont démarré àl’automne2019 ; de nombreux sites confient à des EA/Esat ou d’autres prestataires s locauxdes prestationsde formation,des travauxd’entretien, etc(voir 2.6.1.2). Textile Dans le cadre du projet Passerelles, la filière Textile a signé une Convention avec la Métropole de Lyon, par le biais de la Maison Métropolitainede l’Insertionpar l’Emploi,s’engageantà faire réaliser un certainnombred’heuresd’insertionauprèsde publicsprioritairespar les entreprises sous-traitantes intervenant sur les chantiers Passerelles : animationet suivi par des consultants spécialisés de laMétropole ; s pilotage en direct et accompagnementdes entreprisespour la mise s en œuvre de leurs engagements (aide au recrutement, mise en relationavec les organismes spécialisés…).

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019   HERMÈS INTERNATIONAL

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