Groupe La Poste // Rapport RSE 2022

Un engagement sociétal renforcé 1 PROFIL ET STRATÉGIE DU GROUPE LA POSTE ■

1.2 UN ENGAGEMENT SOCIÉTAL RENFORCÉ 1.2.1 Des engagements de haut niveau adossés aux initiatives internationales

En matière de lutte contre le changement climatique, de protection de l’environnement et de la biodiversité , le groupe La Poste inscrit ses engagements dans les cadres suivants : ■ RE 100 depuis 2016 ; ■ Engagement sectoriel de l’IPC et de l’UPU (Union postale universelle) ; ■ French climate pledge ; ■ TCFD Supporter ( Task Force on Climate-related Financial Disclosures ) depuis juillet 2019 ; ■ Corporate Engagement Program (SBTi for nature), janvier 2021 ; ■ Science-Based Targets (trajectoires carbone de La Poste SA et La Banque Postale, respectivement validées en 2019 et 2021) ; ■ Pledge Business Ambition for 1,5 °C de la SBTi, octobre 2021 ; ■ Engagement avec WWF France vers la livraison zéro carbone ; ■ La Poste s’est engagée en 2021 à être en 2030 la première entreprise avec une trajectoire certifiée SBT for resources . Dans le domaine du numérique , le groupe La Poste inscrit ses engagements dans les cadres suivants :

Les engagements sociaux, sociétaux et environnementaux que le groupe se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, se déclinent en ambitions à 2030. Ils correspondent à l’impact positif que le groupe entend continuer de produire pour la société dans le cadre de son développement. Ils permettent au groupe La Poste de contribuer aux objectifs de développement durable de l’ONU (ODD) . Les ODD suivant sont au cœur des priorités du groupe :

■ ODD 3 : Bonne santé et bien-être ■ ODD 4 : Éducation de qualité ;

■ ODD 7 : Énergie propre et d’un coût abordable ; ■ ODD 8 : Travail décent et croissance économique ; ■ ODD 9 : Industrie, innovation et infrastructures ; ■ ODD 10 : Réduction des inégalités ; ■ ODD 11 : Villes et communautés durables ; ■ ODD 12 : Consommation responsable ; ■ ODD 13 : Lutte contre le changement climatique ■ ODD 15 : Vie terrestre.

■ Charte numérique responsable (2019) ; ■ Manifeste Inclusion (2019) ; ■ Manifeste Planet Tech Care (2020).

Plus généralement, les deux axes d’engagement portés par l’ ODD 16 (paix, justice et institutions efficaces) et l’ ODD 17 (partenariats pour la réalisation des objectifs) viennent en soutien de toutes les activités et de tous les engagements du groupe. Le groupe publie, au titre de son adhésion au Pacte mondial des Nations unies, une communication annuelle sur ses progrès au niveau advanced . L’engagement sociétal du groupe s’adosse à des référentiels internationaux, notamment : ■ le Pacte mondial des Nations unies (depuis 2003) ; ■ la Déclaration universelle des droits de l’Homme ; ■ les principes directeurs de l’OCDE ; ■ les conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) ; ■ l’UNI Global Union (signé par GeoPost/DPDgroup en 2017) ; ■ le Forum des entreprises engagées (en matière de déontologie). En France, La Poste est signataire de la Charte de la diversité, de la Charte de la parentalité, de la Charte de l’apprentissage et de la Charte de l’union des annonceurs (UDA).

La Banque Postale (et ses filiales LBPAM et CNP Assurances), engagée publiquement depuis sa création dans de nombreuses initiatives sectorielles en faveur d’une finance plus durable, a rejoint en 2021 les initiatives sectorielles suivantes :

■ Net Zero Banking Alliance ; ■ Net Zero Asset Managers Initiative ; ■ Finance for Biodiversity Pledge ; ■ CDP signatory ; ■ PRB Commitment to Financial Health and Inclusion .

Pour plus d’information sur les engagements sur la Finance durable, voir page 107 du Document d’enregistrement universel du groupe La Banque Postale 2022.

Rapport RSE 2022/ LA POSTE GROUPE 7