Groupe La Poste // Rapport RSE 2022

Favoriser l’insertion des jeunes et l’égalité des chances 3 FAVORISER L’INCLUSION SOCIALE ■

Bilan 2022 et objectifs à moyen terme

Objectif 2025/ 2030

ODD

Indicateur

Périmètre

Unité

2020

2021

2022

FAVORISER L’INNOVATION SOCIALE ODD 4 & 17

Partenariats au sein de l’Alliance Dynamique (a)

La Poste

Nombre

-

172

209

150/an à 2025

Épreuves théoriques du permis de conduire passées avec La Poste

La Poste

Nombre 935 170 1 060 673

915 514

-

AGIR POUR UN NUMÉRIQUE INCLUSIF ET ÉTHIQUE ODD 4 & 10 Citoyens en situation d’illectronisme accompagnés, formés et équipés (b)

La Poste

Nombre 250 000 400 000 474 000 1 million en 2030

ACCÉLÉRER SUR LE SUJET DE L’ACCESSIBILITÉ FINANCIÈRE ODD 8 & 10 Clients en situation de fragilité financière (c) La Banque Postale

Million

1,4

1,6

1,7

-

Clients Livret A bénéficiaires de la mission de service public d’accessibilité bancaire

La Banque Postale

Nombre

1,5

1,4

1,4

-

(a) Partenariats avec des structures de l’Économie Sociale et Solidaire, avec un objectif de 150 nouveaux partenariats/an à l’horizon 2025. (b) Accompagnés, formés ou équipés par La Poste et ses partenaires (nombre d’accompagnements réalisés sur les démarches administratives en ligne dans les France Services, personnes formées à l’inclusion bancaire par le numérique, équipement en tablette Ardoiz, etc.). (c) Clients en situation de fragilité financière, tels que définis par la Banque de France.

3.1 FAVORISER L’INSERTION DES JEUNES ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES

La Poste favorise l’égalité des chances et facilite l’intégration professionnelle des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi, quelle que soit leur origine. Le groupe s’est notamment impliqué dans l’initiative PAQTE (Pacte avec les quartiers pour toutes les entreprises), menée par le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Cette initiative vise à mobiliser les entreprises dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), afin de former, recruter des habitants et aller à la rencontre des TPE et PME implantées dans ces quartiers. Les actions en faveur des jeunes de 6 à 30 ans relèvent de la politique sociale et de la direction des ressources humaines, mais aussi de la politique d’engagement sociétal : ■ La Poste offre des cours en ligne de « Tout Apprendre » du cours préparatoire à la terminale aux enfants du personnel ; ■ La Poste accueille chaque année de nombreux stagiaires, notamment des stagiaires de 3 ème . Elle porte une attention particulière aux jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville ainsi qu’aux jeunes en situation de handicap ; ■ 1 er acteur de l’alternance, La Poste forme environ 4 000 jeunes par an, soit en contrat d’apprentissage, soit en contrat de professionnalisation, sur tous les niveaux de certification allant

du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) au master, dans des domaines diversifiés (relation client, distribution, logistique, bancaire, management, etc.) ; ■ le groupe La Poste s’est engagé à recruter 1 000 jeunes de moins de 30 ans par an, selon l’accord d’insertion des jeunes et l’emploi des seniors signés en 2019 et reconduit en 2020 ; ■ La Poste organise tous les mois des sessions de jobcoaching à destination des jeunes des écoles de la deuxième chance (E2C) et des missions locales ; ■ La Poste développe des partenariats spécifiques, qui se déploient avec les écoles de la deuxième chance (E2C) et les missions locales en région, et qui associent Formaposte pour former ces jeunes ; ■ La Poste agit pour l’emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap (1) . Le groupe La Poste soutient de nombreuses associations, par le mécénat financier ou par le mécénat de compétences : ■ en milieu scolaire : Énergie Jeunes, Entreprendre pour apprendre, Enactus, l’institut Télémaque, Femmes du numérique (qui sensibilise les étudiantes aux opportunités des métiers du numérique) ;

(1) Voir les actions mises en œuvre pour les personnes en situation de handicap par le groupe La Poste dans le Document d'enregistrement universel, section 4.2.1.1 Politiques et action / Poursuivre la dynamique d’accueil et d’intégration des personnes en situation de handicap, page 154

Rapport RSE 2022/ LA POSTE GROUPE 53