Groupe La Poste // Rapport RSE 2022

Un engagement sociétal renforcé 1 PROFIL ET STRATÉGIE DU GROUPE LA POSTE ■

1.2.4 Une nouvelle dynamique au service de l'impact Pour accompagner les grandes transitions - écologique et énergétique, numérique, démographique et sociale, territoriale – qui transforment nos sociétés, La Poste prend des engagements forts. Elle conforte ainsi son positionnement d’entreprise à impact positif, conciliant performance économique et intérêt général.

La section 1.1.3 Une entreprise à mission (soient les pages 21 à 23) du DEU 2022 du groupe La Poste présente : ■ le contexte de l'adoption de la qualité d'entreprise à mission ; ■ la raison d'être pour La Poste et les postiers (modalités d'élaboration et Manifeste de La Poste) ; ■ les objectifs sociaux et environnementaux inscrits dans les statuts ; ■ la gouvernance enrichie ; ■ les indicateurs de suivi validés par le Comité de mission. L'adoption par La Poste de la qualité d'entreprise à mission vient compléter l'exercice par le groupe de ses missions de service public . Elles sont inscrites dans la loi et leurs conditions de réalisation sont au cœur du contrat d’entreprise entre La Poste et l’État. Les engagements en tant que société à mission relèvent quant à eux d’une démarche volontaire et autonome. Ces deux logiques différentes s’enrichissent et contribuent conjointement à l’intérêt général. Enfin, l'adoption par La Poste de la qualité d'entreprise à mission (1) s'articule et s'enrichit conjointement des démarches portées à tous les niveaux au sein du grand pôle financier public .

Ces engagements s'ancrent dans la qualité d'entreprise à mission, que La Poste a adoptée en 2022. Elle a ainsi modifié ses statuts pour y intégrer la raison d’être ainsi que quatre objectifs sociaux et environnementaux qui sont autant d’engagements du groupe vis-à-vis de la société tout entière : ■ contribuer au développement et à la cohésion des territoires ; ■ favoriser l’inclusion sociale ; ■ promouvoir un numérique éthique, inclusif et frugal ; ■ œuvrer à l’accélération de la transition écologique pour tous. La politique sociale du groupe s’inscrit tout à la fois comme un levier et un socle de la transformation du groupe ( cf . le chapitre 6 du présent document).

Raison d’être : Le groupe Caisse des Dépôts, alliance unique d'acteurs économiques publics et privés, s’engage au cœur des territoires , pour accélérer la transformation écologique et pour contribuer à offrir une vie meilleure pour toutes et tous . Raison d’être : Au service de tous , utile à chacun, La Poste, entreprise de proximité humaine et territoriale, développe les échanges et tisse des liens essentiels en contribuant aux biens communs de la société tout entière. Raison d’être : Parce qu’elle est née avec une vocation citoyenne , La Banque Postale est convaincue qu’il n’y a pas de création de valeur durable sans partage, pas de dynamisme économique sans vitalité des territoires , pas de développement pérenne sans respect des limites planétaires . En proposant des services performants et accessibles, notre mission est de permettre à chacun de s’accomplir et de contribuer, par ses choix d’investissement et d’épargne, d’assurance et de consommation , à construire une société plus attentive à la planète et à tous ceux qui l’habitent. Banquier et assureur engagé, nous voulons œuvrer à cette transition juste , avec tous nos clients et tous nos collaborateurs. Raison d’être : Assureurs et investisseurs responsables animés par la vocation citoyenne de notre groupe, nous agissons avec nos partenaires pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions qui protègent et facilitent tous les parcours de la Vie .

Société à mission depuis 2021

Société à mission depuis 2022

(1) Les indicateurs de suivi de la mission ont été définis sur les exercices 2021 et 2022 avec le Comité de mission et sont disponibles dans le second rapport du Comité de mission disponible en téléchargement depuis le site www.lapostegroupe.com.

Rapport RSE 2022/ LA POSTE GROUPE 13