Groupe La Poste // Rapport RSE 2022

Index GRI 7 ANNEXES ■

Compléments présentés dans le présent rapport Chap. 6 , Section 6.7 (p. 115-116) Chap. 1, Section 1.6 (p. 36) Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22) Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22)

Norme GRI/ autre source

Référence au Document d’enregistrement universel

Catégorie

2-7 Employés

La politique sociale comme levier de développement

Chap. 4, section 4.2 (p. 152-155)

2-8 Travailleurs qui ne sont pas des employés

2-9 Structure de gouvernance

Conseil d'administration

Chapitre introductif (p. 12-14) Chap. 5, Section 5.1.2 (p. 215-230) Chap. 5, Section 5.1.1 (p. 200-202) Section 5.1.2 (p. 215) Chap. 5, Section 5.2 (p. 220-223)

2- 10 Nomination du plus haut organe de gouvernance

Direction générale

2-11 Présidence

Conseil d’administration

Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22)

Direction générale

2-12 Rôle de la gouvernance dans la gestion des impacts

Fonctionnement des organes de gouvernance

Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22)

2-13 Délégation de la responsabilité de la gestion des impacts 2-14 Rôle de la gouvernance pour le reporting développement durable 2-16 Communication des préoccupations majeures 2-17 Connaissance partagée de l'organe de gouvernance le plus élevé 2-18 Évaluation de la performance de l'organe de gouvernance le plus élevé 2-15 Conflits d'intérêt

Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22)

Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22)

Autres informations

Chap. 5, Section 5.1.4 (p. 219) Chap. 4, Section 4.3.5 (p. 178) Chap. 4, Section 4.1.2 (p. 149-150)

Prioriser la satisfaction client et la relation client responsable

Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-16) Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22)

Une gouvernance structurée

Activité et évaluation du Conseil d’administration

Chap. 5, Section 5.2.2 (p.220-221)

Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22)

2-19 Politiques de rémunération

Rémunération et avantages des mandataires sociaux

Chap. 5, Section 5.4 (p. 226-228) Chap. 4, Section 4.1.2 (p. 149-150) Chap. 5, Section 5.2.3 (p. 221-222)

Chap. 1, Section 1.3 (p. 15-22)

Une gouvernance structurée

2-20 Processus de détermination de la rémunération

Comités spécialisés du Conseil d’administration (voir comité des rémunérations des nominations et de la rémunération) Rémunération globale du Président Directeur Général

Chap. 1, Section 1.3 et 1.6 (p. 17, 36)

2-21 Ratio de rémunération totale annuelle 2-22 Déclaration sur la stratégie de développement durable

Chap. 6, Section 6.7 (p. 117) Message du Président (p. 2-3) Chap. 1, Section 1.3.7, 1.3.8 ; Chap. 6, Section 6.2 (p. 30-31, 108-109) Chap. 1, Section 1.2, 1.3, 1.5 (p. 7-31, 34)

Chap. 5, Section 5.4.1 (p. 227) Chap. 4, Section 4.1 (p. 145-151)

Un groupe à impact positif

2-23 Engagements politiques

Plan de vigilance

Chap. 8, Section 8.1 (p. 454-474)

2-24 Intégration des engagements politiques

Rapport RSE 2022/ LA POSTE GROUPE 123