GROUPAMA / Document de référence 2018

RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE (RSE) BILAN DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE 2018 DE GROUPAMA

Risques RSE Baissede l’attractivité et hausse de la volatilité client (dufaitd’offresinadaptées, d’un défaut de conseil, etc.)

§ 4.2.6.1. (a) et (b)

Haussesignificative des coûts liés à la diminution de la résilience de la société

§ 4.2.6.1. (c) et (d)

Fraude, blanchiment d’argent et corruption

§ 4.3.4.,4.2.3.6.

Risquecyber

§ 4.2.2.5. (c), 4.2.6.2.(c) et (d),4.2.3.5.

Inadéquation descompétences avecl’évolution desmétiers

§ 4.2.2.5. (c).

Dégradation du climat social

§ 4.2.2.5. (e)

Manque d’accessibilité à l’assuranceet augmentation du « protection gap »

§ 4.2.6.2. (d)

Impacts environnementaux et sociétaux liés aux investissements

§ 4.2.2.6. (e), 4.2.2.8. (c) et (d)

Liste des informations RSE 4.2.4.2

durable. La correspondanceavec les informations présentées par la réglementation (mentionnées dans l’ordonnance relative à la publication d’informations non financières et son décret d’application de 2017, respectivement en juillet et août 2017) est

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La société Groupama Assurances Mutuelles présente de façon volontaire dans son rapport de gestion les actions menées et les orientations prises par la société pour prendre en compte les conséquences sociales et environnementales de son activité et remplir ses engagements sociétaux en faveur du développement Informations sociales (a)

indiquée ci-dessous.

Emploi  L’effectiftotalet la répartition desalariés par sexe, par âge et par zone géographique

§ 4.2.2.5 (a)

Les embauches et leslicenciements

§ 4.2.2.5 (a)

Les rémunérations et leur évolution

§ 4.2.2.5 (a)

Organisation du travail : L’organisation du temps de travail

§ 4.2.2.5 (c)

Absentéisme

§ 4.2.2.5 (c)

Relations sociales : L’organisation du dialogue social ;notamment les procédures d’information et de consultation du personnel et de négociation avecelui-ci

§ 4.2.2.5 (e)

Le bilandes accords collectifs, notamment en matièrede santéet sécuritéau travail

§ 4.2.2.5 (e)

Santé etsécurité : Les conditions de santé et de sécurité au travail

§ 4.2.2.5 (c)

Le bilandes accords signés aveclesorganisations yndicalesou les représentants du personnel en matièrede santé et de sécurité au travail

§ 4.2.2.5 (e)

Les accidents du travail, notamment leur fréquence t leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles

§ 4.2.2.5 (c)

Formation : Les politiques mises en œuvreen matière de formation,notamment enmatièrede protection de l’environnement

§ 4.2.2.5 (c)

Le nombre totald’heures de formation

§ 4.2.2.5 (c)

Diversité et égalité des chances/égalité de traitement : Les mesures prises en faveur l’égalité entre les femmes et les hommes

§ 4.2.2.5 (b)

Les mesures prises en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées

§ 4.2.2.5 (b)

Les mesures prises en faveur de la lutte contre l s discriminations

§ 4.2.2.5 (b)

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 - GROUPAMA ASSURANCES MUTUELLES