GEODIS // Rapport d'activité et de responsabilité sociétale d'entreprise 2022

04 SOCIAL

Départs Le nombre de départs du Groupe, toutes causes confondues, s’est établi à 19 224 en 2022, en augmentation de 14,6 %. Cette hausse peut s’expliquer par les répercussions de la crise sanitaire et la tendance de la « grande démission » qui s’est poursuivie en 2022. Déjà en 2021, GEODIS n’avait pas échappé à cette tendance, avec plus de 10 000 départs de collaborateurs, dont la moitié aux Amériques. Cependant, cette situation s’est ralentie en 2022, avec un recul du nombre de démissions de 6,8 % par rapport à 2021. Le nombre élevé de départs s’explique également par la hausse des fins de CDD (multipliée par 2,5 entre 2021 et 2022). Les activités du Groupe aux États-Unis requièrent en effet de la main- d’œuvre temporaire durant les pics d’activité et ces embauches sont majoritairement en CDD, le recours à l’intérim y étant peu répandu.

Recrutements L’évolution des effectifs du Groupe est majoritairement due à des recrutements en contrats de travail à durée indéterminée (66 %). En 2022, les recrutements ont été constitués de 40 % de femmes et de 28 % d’encadrants. La France ne représente que 10 % des recrutements totaux du Groupe.

2021

2022

NOMBRE TOTAL DE DÉPARTS

16 768

19 224

Dont licenciements Dont démissions

3 340

3 286 9 568

10 271

Dont retraites

481

527

Composition des recrutements en 2022 (périmètre Groupe, y compris acquisitions)

Dont fins de CDD

1 638

4 202

Dont décès Dont autres

63

33

2021

2022

975

1 608

Recrutements au cours de la période (cumul) Dont recrutements en CDI Dont recrutements en CDD

21 658

22 929

14 897

15 056

6 761

7 873

Composition des recrutements en CDI par catégorie d’emploi

2021

2022

Non-cadres

10 174

10 423

Cadres

4 296

4 157

Roulants et conducteurs

419

476

Composition des recrutements en CDI par genre

2021 6 203 8 694

2022 6 000 9 056

Femmes Hommes

Les acquisitions réalisées en 2022 ont permis d’intégrer plus de 2 300 collaborateurs, tant en Asie-Pacifique qu’aux Amériques (CDI et CDD confondus).

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RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2022