GEODIS // Rapport d'activité et de responsabilité sociétale d'entreprise 2022

ÉDITO > PROFIL ET AMBITION > POLITIQUE RSE > ENVIRONNEMENT

> SOCIAL

> ÉTHIQUE > TABLEAU DES INDICATEURS

Le tableau qui suit rassemble les principaux indicateurs du Groupe.

De plus, GEODIS favorise le travail en mode collaboratif et le recours au télétravail afin d’offrir plus de flexibilité aux collaborateurs dans la gestion de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, au cours de l’année 2022, plus de 20 accords d’entreprise ont été signés sur la mise en place du télétravail au niveau de différentes entités juridiques en France. Au-delà de ses obligations légales, le Groupe met en œuvre des politiques de prévention des risques psychosociaux. Des lignes d’écoute psychologique ont ainsi été mises en place et permettent aux collaborateurs qui le souhaitent d’avoir une discussion personnelle et confidentielle avec un prestataire spécialisé. Par ailleurs, les collaborateurs rencontrant des problèmes psychosociaux au travail ont la possibilité de solliciter un entretien auprès des Ressources humaines en toute confidentialité et sont informés qu’ils peuvent prendre contact avec les services médicaux au travail. 4.1.3 Les indicateurs clés Santé-Sécurité Les Métiers et Régions ont mis en place des tableaux de bord comprenant une combinaison d’indicateurs de résultats et d’indicateurs de moyens pertinents pour leurs activités. Des données quantitatives et qualitatives sont collectées dans chaque entité puis consolidées au niveau de la Région et du Groupe pour certaines d’entre elles.

2020 2021 2022

Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt par million d’heures travaillées Nombre d’accidents avec arrêt par million d’heures travaillées Nombre de décès (collaborateurs) Nombre d’heures de formation liée à la santé sécurité par ETP

13,5

12,2

10,5

894

883

860

0

0

2

4,32

3,71

5,87

Nombre de sites certifiés ISO 45001

236

243

250

En 2022, le Groupe a déploré 2 décès de collaborateurs, tous les deux dans des accidents de trajet. En 2022, 273 000 heures de formation liée à la Santé-Sécurité ont été dispensées aux collaborateurs du Groupe, contre 157 000 heures en 2021 (+ 74 %). Par ailleurs, les formations liées à la Santé-Sécurité ont représenté plus de la moitié (58 %) de la totalité des heures de formation en 2022 (34 % en 2021).

4.2 Les collaborateurs du Groupe

Effectif À fin 2022, GEODIS comptait 49 476 collaborateurs, en progression de + 6,7 % par rapport à 2021, portée principalement par le développement des activités du Groupe aux États-Unis.

Effectif au 31/12/2022 et évolution par rapport au 31/12/2021

2021 (1)

2022 (2)

Régions

Femmes

Hommes

Total

Femmes

Hommes

Total

Amériques

9 148 3 389 3 808 1 912

10 040

19 188

10 169

11 037

21 206 10 120 13 063

Europe (hors France)

6 246 9 196 2 013

9 635

3 604 3 854 2 148

6 516 9 209 2 325

France

13 004

Asie-Pacifique

3 925

4 473

Autres TOTAL

178

426

604

181

433

614

18 435 49 476 (1) Inclut Pekaes et Transports Perrier (acquis en 2021). La donnée 2021 présentée dans ce tableau correspond à la donnée transmise à l’actionnaire Groupe SNCF ; elle diffère de la donnée présentée dans le rapport RSE 2021, dont la date d’extraction était différente. (2) Hors acquisitions réalisées au cours de l’année (Need It Now Delivers et Keppel). 27 921 46 356 19 956 29 520

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RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2022