Eurazeo / Document d'enregistrement universel 2019

Responsabilité sociétale d’Eurazeo Stratégie RSE

Créer de la valeur durable 3.1.1.4 Ambition : toutes les sociétés ont un plan de progrès RSE Résultats : plus de 80 % des sociétés ont atteint au moins deux des objectifs fixés. Pour faciliter la mise en place d’une démarche RSE pragmatique et créatrice de valeur, Eurazeo a défini une feuille de route RSE qui repose sur trois grands objectifs : 100 % des sociétés ont déployé les “incontournables RSE” définis • par Eurazeo ; 100 % des sociétés ont des objectifs de progrès RSE quantifiés ; • 100 % des sociétés participent à au moins un programme • d’accélération RSE. Les résultats ont fortement progressé en 2019 : avec 89% de taux de déploiement des « incontournables RSE », 68% des sociétés ont formalisé des objectifs quantitatifs de progrès RSE. Enfin, l’ensemble des sociétés ont participé aux programmes d’accélération RSE au cours des trois dernières années, dont 81% d’entres elles en 2019.

La forte adhésion à la feuille de route RSE proposée par Eurazeo témoigne de sa pertinence pour accélérer l’intégration de la RSE dans les modèles d’affaires et les opérations des sociétés dont il est actionnaire. Plus de 460 réunions de travail dédiées aux sujets RSE ont été menées par Eurazeo depuis 2014, dont 86 en 2019. Dès 2014, Eurazeo a développé plusieurs programmes d’accélération RSE afin de favoriser le partage d’expertise et de bonnes pratiques et in fine accélérer le déploiement des plans de progrès sur les thématiques comme les achats responsables ou le changement climatique. En 2019, ces programmes se sont digitalisés sous forme de webinaires pour favoriser leur diffusion auprès d’un nombre croissant de personnes, en français et en anglais.

2019 (Proforma)

2014

2019

Objectif 2020 100 % des sociétés ont déployé les “incontournables RSE” d’Eurazeo  (1) 100 % des sociétés ont des objectifs de progrès RSE quantifiés

45 % 21 %

83 % 57 %

89 % 68 %

100 % des sociétés participent à au moins un programme d’accélération RSE 

79 %

85 %

81 %

Précisions méthodologiques : voir section 3.4 “Notes méthodologiques”. Résultats détaillés : voir section 3.3. Le résultat est exprimé en pourcentage moyen d’actions mises en place par les participations (1)

Idinvest incite également ses participations à la formalisation de des critères RSE dans les processus d’évaluation et de sélection des politiques RSE. À fin 2019, 42 % des entreprises en portefeuille ont fournisseurs et 34 % d’entre elles ont formalisé une politique d’achats formalisé une politique RSE et 35 % avaient nommé un responsable responsables. RSE. Par ailleurs 47 % des participations déclarent prendre en compte Être vecteur de progrès sociétal 3.1.1.5

Ambition : toutes les sociétés améliorent leur empreinte sociétale Résultats : 93 % des sociétés ont amélioré la protection et le bien-être de leurs salariés Eurazeo a la conviction que les entreprises peuvent être un facteur déterminant de progrès sociétal. Avec pour objectif que 100 % des entreprises améliorent la protection et le bien-être de leurs salariés, associent leurs collaborateurs à la création de valeur et réduisent leur empreinte environnementale, Eurazeo démultiplie son impact positif sur la société. Les résultats atteints, en dépit de la rotation des portefeuilles, sont excellents en matière de protection sociale et de réduction de Objectif 2020 100 % des sociétés améliorent la protection et le bien-être des salariés 100 % des sociétés associent leurs collaborateurs à la création de valeur ou aux résultats de l’entreprise 100 % des sociétés réduisent leurs impacts sur l’environnement Précisions méthodologiques : voir section 3.4 “Notes méthodologiques”. Résultats détaillés : voir section 3.3. Idinvest encourage les entreprises de son portefeuille à mettre en place des dispositifs de partage de valeur, notamment via l’actionnariat salarié ou l’intéressement aux résultats ; 46 % des entreprises ont ainsi mis en place de telles mesures.

l’absentéisme – indicateur avancé de la qualité de vie au travail : 90 % des entreprises améliorent la protection et le bien-être des salariés contre 56 % en 2015. La part des entreprises associant leurs collaborateurs à la création de valeur connaît une légère progression. Enfin, 82 % des entreprises ont réduit leur empreinte sur l’environnement. Ce taux élevé témoigne d’une généralisation des pratiques plus respectueuses de l’environnement.

2019 (Proforma)

2014

2019

NA

93 %

90 %

NA NA

59 % 77 %

62 % 82 %

Par ailleurs, 68 % des participations d’Idinvest indiquent avoir mis en place des initiatives visant à réduire leur empreinte environnementale (principalement sur la gestion des déchets et des consommations d’eau/énergie).

EURAZEO / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019

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