Eurazeo / Document d'enregistrement universel 2019
Responsabilité sociétale d’Eurazeo Stratégie RSE
Les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies ; • Les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies ; • Les Principes pour l’Investissement Responsable (PRI) ; • La Materiality Map du Sustainability Accounting Standards Boards • (SASB) ; La Task Force on Climate-related financial Disclosure (TCFD) ; • La Global Reporting Initiative ; • Le questionnaire du CDP ; • Les travaux de la Commission ESG de France Invest. •
Critères étudiés et informations utilisées Lors des phases de due diligence , Eurazeo a pour objectif d’identifier et d’analyser les principaux enjeux, risques et opportunités RSE de la cible d’investissement. L’approche couvre les dimensions suivantes : social, environnement, sociétal, chaîne d’approvisionnement, éthique et gouvernance. Pour conduire ces analyses, Eurazeo se fonde sur les données mises à disposition par l’entreprise, les avis et études produits par les experts consultés et les données publiques disponibles. La liste des critères étudiés découle d’une analyse croisée de plusieurs
référentiels français et internationaux de référence : La Déclaration de Performance Extra-Financière ; • La loi sur le Devoir de Vigilance ; •
THÉMATIQUES ÉTUDIÉES
SOCIAL
ENVIRONNEMENT
SOCIETAL
ÉTHIQUE et GOUVERNANCE
Emploi (e ectifs, évolutions, turnover et rémunérations)
Politique générale (démarches, sensibilisation/formation, prévention des risques, provisions et garanties)
Impact territorial, économique et social (emploi, développement local)
Loyauté des pratiques (éthique, corruption, fiscalité)
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Organisation du travail (temps de travail et absentéisme)
Pollution (prévention/réduction/ réparation des rejets - air, eau, sol, nuisances)
Relation avec les parties prenantes (dialogue, partenariat)
Santé et sécurité des consommateurs et utilisateurs (qualité, communication, transparence)
Economie circulaire (gestion des déchets, gaspillage alimentaire, utilisation des ressources : eau, énergie, matières premières)
Mécénat d’entreprise (dons à des associations)
Droits de l’Homme (actions engagées)
Relations sociales (organisation du dialogue social et accords collectifs)
Mixité et indépendance du Conseil de Surveillance (CS)
Santé et sécurité (conditions de travail, couverture santé, accidents du travail)
Protection de la biodiversité (mesures pour développer, protéger)
CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT
Comités du Conseil de Surveillance
Fournisseurs et sous-traitance (politique achats et sous-traitance)
Formation (politiques, heures dispensées)
CLIMAT
Émissions (postes significatifs d’émissions de GES)
Egalité de traitement (égalité hommes-femmes, lutte contre les discriminations)
Impacts sociaux et environnemen- taux relatifs à la chaîne d’approvision- nement
Gestion des risques et outil de contrôle interne
Conventions de l’OIT (liberté d’association, discriminations, travail forcé et travail des enfants)
Adaptation au changement climatiques (risques physiques et de transition)
Matières premières et raréfaction des ressources
Gestion de crise, réputation
Les pictogrammes présentés ci-dessus correspondent aux 17 objectifs de Développement Durable des Nations Unies, un cadre commun pour u aborder le développement durable au sein des organisations.
/ EURAZEO
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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019
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