Eurazeo / Document d'enregistrement universel 2019

Responsabilité sociétale d’Eurazeo Stratégie RSE

Proforma Résultats 2019

Résultats 2014

Résultats 2015

Résultats 2016

Résultats 2017

Résultats 2018

Résultats 2019

Ambitions

Objectifs 2020

100 % des due diligences en phase d’étude avancée intègrent une section RSE lors des acquisitions 100 % des sociétés réalisent un reporting RSE  100 % des cessions font l’objet d’une information RSE 100 % des sociétés ont au moins 40 % de femmes dans leur Conseil 100 % des sociétés contrôlées ont au moins 30 % d’administrateurs indépendants 100 % des sociétés ont un comité d’audit et un comité des rémunérations 100 % des sociétés ont déployé les « incontournables RSE » d’Eurazeo  100 % des sociétés ont des objectifs de progrès RSE quantifiés  100 % des sociétés participent à au moins un programme d’accélération RSE 100 % des sociétés améliorent la protection et le bien-être des salariés 100 % des sociétés associent leurs collaborateurs à la création de valeur ou aux résultats de l’entreprise 100 % des sociétés réduisent leurs impacts sur l’environnement

67% 53% 70% 100% 92% 100% 100%

INVESTIR DE MANIÈRE RESPONSABLE

79% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

100% 100% 100% 50% 83% 100% 100%

7% 13% 6% 24% 39% 37% 43%

INSTAURER UNE GOUVERNANCE EXEMPLAIRE

50% 50% 45% 33% 28% 76%

81%

57% 63% 69% 67% 78% 85% 90%

45% 66% 67% 61% 70% 83% 89%

CRÉER DE LA VALEUR DURABLE

03

21% 31% 35% 36% 42% 57% 68%

79% 75% 82% 91% 96% 85%

81%

NA 56% 69% 86% 70% 93% 90%

ETRE VECTEUR DE PROGRES SOCIETAL

NA 56% 63% 81% 70% 59% 62%

NA

75% 77% 72% 71%

77% 82%

5 ans d’engagement et d’innovation RSE

8

Prise en compte de critères RSE dans la rémunération variable du COMEX Campagne de consultation des parties prenantes du Groupe Eurazeo Intégration de critères de performance RSE dans les conditions de la ligne de crédit d’Eurazeo Lancement de webinaires RSE mensuels pour les participations

Publication du Code de Conduite d’Eurazeo

Première réponse au questionnaire climat du CDP

Critères RSE dans la rémunération du Directoire d’Eurazeo Campagne de consultation des parties prenantes d’Eurazeo PME Réalisation d’une Vendor Due Diligence ESG pour Eurazeo PME Première mesure de l’empreinte carbone complète du portefeuille incluant le scope 3 (scope 1 & 2 mesurés depuis 2008) Première mesure de l’empreinte socio-économique d’Eurazeo PME Signature du “Manifeste pour décarboner l’Europe”

Mise à jour du Code de Conduite d’Eurazeo et formation de tous les employés

Lancement du programme Achats Responsables Focalisation du programme de mécénat sur l’éducation Première mesure de réduction des impacts Publication du premier Rapport Intégré d’Eurazeo PME

Lancement d’un programme de mentoring entre les participations Nouveau siège social avec double certification environnementale Prix ESG Développement durable, Private Equity Magazine.

Extension de la mesure de l’empreinte socio-économique à Eurazeo

Lancement du projet de restauration d’écosystèmes marins fragilisés par les conséquences du changement climatique Atteinte de la 7 e position au Palmarès Féminisation des Instances Dirigeantes des Grandes Entreprises Prix ESG Développement durable, Private Equity Magazine

Lancement de l’« Initiative Climat 2020 » (iC20)

Signature du “French Business Climate Pledge”

Signature de la « Déclaration des investisseurs mondiaux aux gouvernements sur le changement climatique »

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019