Eurazeo / Document d'enregistrement universel 2019

Assemblée Générale Projet de résolutions soumis à l’Assemblée Générale

Éléments de rémunération Rémunération exceptionnelle

Montants Commentaires

N/A Mme Virginie Morgon ne bénéficie d’aucune rémunération exceptionnelle.

Options d'actions, actions de performance ou tout autre élément de rémunération de long terme

Options : N/A 161 864 options ont été attribuées à Mme Virginie Morgon au titre de l’exercice 2019. Comme l’autorise le règlement de ces plans, Mme Virginie Morgon a converti l’attribution initiale à hauteur de 100 % en actions de performance qui se traduit en définitive, par l’attribution de 53 955 actions de performance, valorisées 1 553 570 euros. Actions : 1 553 570 euros 53 955 actions de performance ont donc été attribuées gratuitement à Mme Virginie Morgon au titre de l’exercice 2019. Cette attribution a été réalisée en 2 plans successifs. Ces actions de performance sont soumises à une période d’acquisition de trois ans, soit jusqu’au 5 février 2022 ou au 6 juin 2022 et aux mêmes conditions de performance que celles des options d’achat d’actions. La réalisation des conditions de performance sera constatée à l’issue de la période d’acquisition, soit

le 5 février 2022 ou le 6 juin 2022. Conditions de performance :

Ces conditions de performance liées (i) à la performance du cours de bourse après réintégration des dividendes, par rapport à celle du CAC 40 et (ii) à la performance de l’ANR d’Eurazeo détermineront le pourcentage d’actions qui pourra être acquis selon le principe détaillé dans le tableau ci-dessous :

80 % < X < 100 % (ANR/action) de référence

≤ 80 % (ANR/action) de référence

≥ 100 % (ANR/action) de référence

Variation du cours de Bourse (en base 100)/ Variation du CAC 40 (en base 100) ≤ 80 % 80 % < Variation du cours de Bourse d’Eurazeo (en base 100)/ Variation du CAC 40 (en base 100) ≤ 100 % Variation du cours de Bourse d’Eurazeo (en base 100)/ Variation du CAC 40 (en base 100) > 100 %

0 %

50 %

75 %

50 %

75 %

100 %

75 % 100 % Les plans d’attribution gratuite d’actions de performance ont été approuvés par le Directoire du 5 février 2019 conformément à l’autorisation donnée par l’Assemblée Générale Extraordinaire du 12 mai 2016 aux termes de sa 23 e  résolution et par le Directoire du 6 juin 2019 conformément à l’autorisation donnée par l’Assemblée Générale Extraordinaire du 25 avril 2019 aux termes de sa 18 e  résolution. Les conditions des plans sont présentées dans le chapite 8, en section 8.4 du Document d’enregistrement universel. N/A Aucune rémunération perçu au cours de l’exercice au titre des mandats d’administrateur détenus au sein des participations. 996 446 euros Les avantages en nature sont valorisés à hauteur de 1 103 598 dollars (985 707 euros) en 2019 pour la part qui concerne la prise en charge partielle des frais liés à son expatriation aux États-Unis. Ces compensations incluent notamment une compensation du coût de la vie, la prise en charge des frais liés au déplacement (logement, frais de scolarité, etc.) ainsi que la compensation d’une partie du surcoût fiscal et ce en tenant compte d’une part, du différentiel fiscal entre le montant des prélèvements obligatoires (charges sociales et impôt sur le revenu) auxquels Mme Virginie Morgon sera soumise aux États-Unis et ceux auxquels elle aurait été soumise en France et, d’autre part, du surcoût fiscal lié à la prise en charge par Eurazeo North America des frais liés au détachement. Mme Virginie Morgon bénéficie d’une assurance responsabilité civile couvrant ses actes accomplis en qualité de Présidente du Directoire ainsi qu’une assurance pour perte d’emploi du dirigeant valorisée 10 739 euros. Mme Virginie Morgon bénéficie également d’une voiture avec chauffeur à Paris dont l’utilisation est partagée avec les autres dirigeants lorsqu’elle est à New York. 100 %

Rémunération au titre du mandat d’administrateur Avantages en nature

EURAZEO / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019

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