Eurazeo / Document d'enregistrement universel 2019

Gouvernance Rémunération et avantages de toute nature des mandataires sociaux

Eléments de rémunération au titre de l'exercice 2019 des autres membres du Directoire 5.8.2.2.2

Monsieur Philippe Audouin, Membre du Directoire, Directeur Général Finances

RÉMUNÉRATIONS AU TITRE DE L’EXERCICE 2019*

30,04 % de la

rémunération non soumis à conditions de performance

30,04 % Fixe 500 000 €

39,07 % Long terme 650 452 €

69,96 % de la rémunération soumis à conditions de performance

30,89 % Variable 514 269 €

* hors Avantages en nature

Rémunération fixe La rémunération fixe de M. Philippe Audouin s’élève à 500 000 euros au titre de l’exercice 2019, et est donc restée inchangée depuis sa nomination en tant que Directeur Général Finances à compter du 19 mars 2018. Rémunération variable annuelle Le Conseil de Surveillance du 11 mars 2020, sur proposition du Comité RSG, a constaté le niveau d'atteinte des critères quantitatifs et qualitatifs des membres du Directoire, soit respectivement un taux d’atteinte de 64,35 % du variable cible (contre 77,91 % en 2018) pour les critères économiques et un taux d’atteinte de 38,50 % du variable cible (contre 37,92 % en 2018) pour l’ensemble des critères qualitatifs (cf. supra) de M. Philippe Audouin. En conséquence, la rémunération variable M. Philippe Audouin est fixée à 102,85 % du variable cible, soit pour M. Philippe Audouin une rémunération variable d’un montant de 514 269 euros (contre un montant de 572 906 euros au titre de l’exercice 2018), étant précisé que les montants des jetons de présence perçus par M. Philippe Audouin au titre des mandats d’administrateur détenus au sein des participations au titre de l’exercice 2019 sont déduits du versement de la rémunération variable due au titre du même exercice, aux différences de traitement fiscal et social près. Le versement de cette rémunération variable est conditionné à l’approbation des éléments de la rémunération versée ou attribuée au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2019 lors de l’Assemblée Générale du 30 avril 2020  (1) . Rémunération de long terme Au cours de l'exercice 2019, un nombre total de 67 769 options d’achat d’actions ont été attribuées à M. Philippe Audouin qui les a intégralement converties en actions de performance. Ainsi, en définitive, M. Philippe Audouin s’est vu attribuer en 2019 22 590 actions de performance, valorisées à 650 452 euros et

représentant l'équivalent d'environ 7 mois de sa rémunération fixe et variable court terme. Les durées d'acquisition et les conditions de performance de ces plans sont présentées dans le chapitre 8, en section 8.4 du présent Document d’enregistrement universel. Au cours de l’exercice 2019, compte tenu de la réalisation des conditions de performance attachées au plan d’actions de performance du 13 mai 2016 (performance relative du cours de Bourse de 117,04 % et performance de l’ANR de 112,24 %) et au plan d’options d’achat d’actions du 29 juin 2015 (performance relative du cours de Bourse de 114,16 % et performance de l’ANR de 119 %), M. Philippe Audouin a acquis définitivement respectivement : 12 924 actions de performance, soit 100 % de ses droit ajustés à la • date du 13 mai 2019 ; 34 712 options d’achat d’actions, soit 100 % de ses droits ajustés à • la date du 29 juin 2019. Régime de retraite à prestations définies Le montant annuel de la rente versée, représentative des droits conditionnels en cours d’acquisition au 31 décembre 2019, eux-mêmes fonction d’une ancienneté de près de 17 ans, et sous réserve de l’achèvement de sa carrière au sein de la Société, s’élèverait pour M. Philippe Audouin à 400 645 euros brut. Le Conseil de Surveillance a vérifié la réalisation des conditions de performance au titre de l’exercice 2019. Compte tenu de la progression de l’ANR par action d’Eurazeo, dividendes réintégrés, de 10,46 %, l’acquisition des droits au titre de l’exercice 2019 est de 2,50 %. Autres avantages M. Philippe Audouin bénéficie d’un véhicule de fonction. Cet élément a été valorisé en 2019 en avantages en nature à hauteur de 4 842 euros.

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Le détail de l'évaluation du montant de la part variable est décrit au chapitre 8, section 8.2, 14 e résolution, du présent Document d’enregistrement (1) universel.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019