EXEL Industries // Document d'enregistrement universel 2020

Déclaration de Performance Extra-Financière

Notre modèle d’a ff aires

Notre modèle d’a ff aires

4.2

Notre modèle d’a ff aires (nos activités, les principaux marchés par géographie et typologie de clients, le positionnement concurrentiel, le positionnement dans la fi lière, les produits et services, les moyens de production) est développé au chapitre 2 du présent Document de Référence.

4.2.1 Les axes stratégiques de développement

aux besoins de nos clients et aux enjeux environnementaux et économiques.  CROITRE À L’INTERNATIONAL Poursuivre notre expansion, par croissance organique ou par acquisitions, dans les pays où nos activités présentent un potentiel de croissance. Depuis de nombreuses années, EXEL Industries est tourné vers l’International. Nos ventes hors de France représentent près de 80 % de notre chi ff re d’a ff aires. Avec l’acquisition de ET Works en 2016, le Groupe a renforcé sa présence aux États-Unis qui ont désormais un poids équivalent à celui de la France. Pour autant, chacune de nos activités a identi fi é des opportunités de croissance géographique telles que l’Asie et l’Océanie pour les activités agricoles ou encore l’Europe – hors UK – pour la Pulvérisation et Arrosage de Jardin. L’ambition d’EXEL Industries est mondiale.  PRIVILÉGIER L’HUMAIN L’humain est au cœur de notre relation client et au cœur de l’entreprise. Nous favorisons la proximité, les échanges, la simplicité. EXEL Industries est un groupe familial qui a toujours été très attaché aux valeurs humaines. Ces valeurs prônent le respect, la transparence, la franchise, l’initiative, l’esprit d’équipe. Nos organisations sont simples et réactives. Chacun y trouve sa place et elles développent des talents passionnés et entrepreneurs. Les outils centraux développés et éprouvés depuis des années dans la formation de tous les managers du Groupe, dans le suivi de la gestion des compétences et dans la communication interne par la di ff usion et le partage des réussites des hommes au sein de nos entreprises sont des piliers sur lequel le Groupe est particulièrement attaché. Grâce à son respect des cultures et des hommes, EXEL Industries a une très forte capacité à intégrer rapidement et rendre pro fi tables les acquisitions qu’elle réalise. Le capital intellectuel Le paragraphe 3.3 du Document d'Enregistrement Universel mentionne avec précision l’importance du capital intellectuel. Par sa politique mise en place sur les brevets, les investissements en matière de R et D, de collaborations avec les universités et écoles d’ingénieurs, ainsi que les partenariats avec les start-up, entrepreneurs individuels, incubateurs, EXEL Industries est attaché à son image de Groupe innovant. La création, cette année, d’EXXACT Robotics, véritable start-up interne, va aussi dans le sens de multiplier les actions en ce domaine.

Les axes de développement du Groupe ont été dé fi nis par l’équipe dirigeante :  EXPÉRIENCE CLIENT Chez nous, le client est chez lui. Nous travaillons ensemble, il fait partie de l’équipe. Nous comprenons ses besoins et mettons tous nos talents en action pour y répondre. L’ensemble des interactions avec nos clients sont fl uides, simples, centrées sur ses besoins. La compréhension des préoccupations de nos clients et notre proximité nous inspirent dans notre innovation, notre proposition marketing et produits, notre logistique et nos services. Nos collaborateurs sont engagés et apprécient cette relation avec nos clients. Nous souhaitons que nos clients soient fi ers d’utiliser nos produits et de travailler avec nous.  INNOVER UTILE Proposer des innovations produits et services qui apportent une réelle valeur ajoutée à nos clients et utilisateurs. Depuis le début de notre histoire, nous sommes leader de l’innovation en matière de pulvérisation et pionnier dans l’utilisation de nouvelles technologies. Conscient des enjeux environnementaux et réglementaires, EXEL Industries est plus que jamais engagé dans la recherche et le développement de solutions techniques « intelligentes » visant à accroître la précision de la pulvérisation. Ces solutions concrètes doivent rester simples d’utilisation et accessible à l’ensemble de nos clients. Nos innovations sont uniques et répondent

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4.2.2 Les Ressources non fi nancières du Ƥ Groupe

Le groupe EXEL Industries est fortement ancré de par son origine de Groupe familial autour des valeurs humaines. Le capital humain est traité avec une extrême attention. Le fonctionnement de chaque activité en mode PME avec un Directeur Général qui pilote son entreprise avec son propre Comité de Direction a en son sein la fonction Ressources Humaines qui apporte la vision sociale et de développement des ressources humaines dans la marche de l’entreprise. Les 3 axes de développement du Groupe, mentionnés au paragraphe précédent, sont mis en cohérence avec ses 8 valeurs, qui sont :  Service Client ;

 Amour du Produit, Innovation ;  Excellence, Professionnalisme  Con fi ance, Initiative ;  Franchise, Transparence ;  Esprit d’équipe ;  Fierté d’appartenance ;  Comportement responsable.

Groupe EXEL Industries I Document d’Enregistrement Universel 2020 35