EDF / Document d'enregistrement universel 2020

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4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Rémunération et avantages des mandataires sociaux – Politique de rémunération

Rémunération globale du Président-Directeur Général 4.6.2 Rémunération du Président-Directeur Général 4.6.2.1 TABLEAU DE SYNTHÈSE DES RÉMUNÉRATIONS ET DES OPTIONS ET ACTIONS ATTRIBUÉES AU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL – TABLEAU AMF N° 1 (1)

Exercice 2020

Exercice 2019

(en euros)

Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général Rémunérations attribuées au titre de l’exercice (voir le détail tableau n° 2) Valorisation des rémunérations variables pluriannuelles attribuées au cours de l’exercice

453 660

néant néant néant

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (2)

Valorisation des actions attribuées gratuitement au cours de l’exercice (2)

TOTAL

453 660

Tableau n° 1 de la position-recommandation n° 2021-02 de l’AMF. (1) Comme indiqué à la section 4.6.4, la Société n’a mis en œuvre aucun plan de souscription ou d’achat d’actions, et les mandataires sociaux ne bénéficient pas (2) d’attributions gratuites d’actions.

Le tableau ci-dessous détaille les rémunérations de toutes natures versées à Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général, au cours des exercices 2019 et 2020 ou dues au titre des exercices 2019 et 2020.

TABLEAU RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL – TABLEAU AMF N° 2 (1)

Exercice 2020

Exercice 2019

Montants dus au titre de l’exercice

Montants versés au cours de l’exercice

Montants dus au titre de l’exercice

Montants versés au cours de l’exercice

(en euros)

Jean-Bernard Lévy, Président-Directeur Général Rémunération fixe

450 000

Rémunération variable

néant néant néant néant 3 660

Rémunération variable pluriannuelle

Rémunération exceptionnelle

Rémunération au titre du mandat d’administrateur

Avantages en nature (2)

TOTAL

453 660

Tableau n° 2 de la position-recommandation n° 2021-02 de l’AMF. (1) Cet avantage correspond à la mise à disposition d'une voiture de fonction (2)

Fixation de la rémunération 4.6.2.2 du Président-Directeur Général Rémunération au titre de l’exercice 2020 Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance réuni le 7 février 2020 a examiné la politique de rémunération du Président-Directeur Général et décidé de recommander au Conseil d’administration le maintien des principes et critères de détermination des éléments composant sa rémunération pour l’exercice 2020. Sur proposition du Comité, le Conseil réuni le 13 février 2020 a décidé de maintenir à 450 000 euros bruts la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2020. La rémunération du Président-Directeur Général comporte également des avantages en nature correspondant à la mise à disposition d’un véhicule de fonction. Rémunération au titre de l’exercice 2021 Le Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance réuni le 9 février 2021 a examiné la politique de rémunération du Président-Directeur Général et décidé de recommander au Conseil d’administration le maintien des principes et critères de détermination des éléments composant sa rémunération pour l’exercice 2021. Sur proposition du Comité, le Conseil réuni le 17 février 2021 a décidé de maintenir à 450 000 euros bruts la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2021. La rémunération du Président-Directeur Général comporte également des avantages en nature correspondant à la mise à disposition d’un véhicule de fonction.

Autres éléments de rémunération 4.6.2.3 En 2020, M. Jean-Bernard Lévy n’a pas perçu de rémunération au titre de ses mandats d’administrateur et de Président du Conseil d’administration d’EDF. Il n’a par ailleurs perçu aucune rémunération au titre de mandats exercés dans des sociétés contrôlées par EDF, ni aucune rémunération de quelque nature que ce soit de la part de sociétés contrôlées. La Société n’a attribué aucune option de souscription ou d’achat d’action au Président-Directeur Général en 2020, et aucune option n’a été exercée au cours de l’exercice. De même, aucune action n’a été attribuée gratuitement au Président-Directeur Général au cours de l’exercice écoulé, et aucune n’est devenue disponible. M. Jean-Bernard Lévy n’a reçu aucune prime d’arrivée de la part d’EDF. Il ne bénéficie, de la part de la Société, d’aucune indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la cessation ou du changement des fonctions, ni d’indemnités relatives à une clause de non-concurrence et n’a pas de contrat de travail ni de régime de retraite supplémentaire.

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EDF - DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020

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