EDF / Document d'enregistrement universel 2020

4 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Rémunération et avantages des mandataires sociaux – Politique de rémunération

Politique de rémunération applicable au Président-Directeur Général 4.6.1.1 Après avis du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance réuni le 9 février 2021, le Conseil d’administration réuni le 17 février 2021 a approuvé la politique de rémunération décrite ci-après concernant le Président-Directeur Général :

Montants versés au cours de l’exercice 2020

Montants attribués au titre de l’exercice 2020

Éléments de la rémunération

Politique au titre de l’exercice 2021

Sur proposition du Comité, le Conseil réuni le 17 février 2021 a décidé de maintenir à 450 000 euros bruts la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2021. Cette rémunération fixe annuelle, qui correspond au plafond prévu par le décret du 9 août 1953, demeure inchangée depuis la nomination de M. Lévy en qualité de Président-Directeur Général d’EDF en 2014.

Rémunération fixe

450 000 €

450 000 €

Rémunération variable

néant néant

néant néant

néant néant

Rémunération variable pluriannuelle Possibilité de report ou de restitution de la rémunération variable

n.a.

n.a.

n.a.

Rémunération exceptionnelle

néant

néant

néant

Options d’actions, actions de performance ou tout autre avantage de long terme Rémunération à raison du mandat d’administrateur Avantages de toute nature Indemnité de prise de fonction Indemnité de départ ou liée à la cessation des fonctions Clause de non concurrence Rémunérations versées ou attribuée par une entreprise comprise dans le périmètre de consolidation au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce Retraite supplémentaire

néant

néant

néant

Le Président-Directeur Général ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat d’administrateur. Avantage correspondant à la mise à disposition d’un véhicule de fonction que le Conseil a décidé de maintenir au titre de l’exercice 2021.

n.a.

n.a.

3 660 néant

3 660 néant

néant

néant néant néant

néant néant néant

néant néant néant

néant

néant

néant

n.a. : non applicable

La rémunération du Président-Directeur Général étant fixée au montant du plafond fixé par le décret du 9 août 1953 et n’incluant pas de part variable, sa détermination ne repose pas sur des critères liés aux performances de la Société.

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