EDF / Document d'enregistrement universel 2020

3 PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Développement responsable

2020

Répartition géographique des effectifs

Évolution (en %)

France

131 621 27 272

+ 0,4 + 1,7

Europe (hors France)

Amérique

5 273

Asie

821 213

Afrique

Reste du monde

6 307

- 7,3

TOTAL GROUPE EDF DANS LE MONDE

165 200

+ 0,3

indicateur 2020 ayant fait l’objet d’une vérification en assurance raisonnable par KPMG SA.

Précisions sur la répartition des effectifs (1)

2020

Groupe EDF

Unité

2018

2019

Par structures EDF

Nombre Nombre Nombre Nombre

65 368 38 691 165 790 162 209

63 962 38 754 164 727 161 523

63 244 38 624 165 200 161 200

Enedis

TOTAL groupe EDF

Effectif total groupe EDF (en équivalent temps plein – ETP)

Par collèges Salariés de moins de 25 ans Salariés de 25 à 35 ans Salariés de 36 à 45 ans Salariés de 46 à 55 ans Salariés de 56 ans et plus

% % % % %

7 %

7 %

7 %

29 % 26 % 26 % 12 %

29 % 26 % 26 % 12 %

28 % 27 % 26 % 13 %

Par collèges Nombre de cadres

Nombre Nombre

52 366 113 424

53 095 111 632

53 485 111 715

Nombre de non-cadres Temps partiel Salariés à temps partiel

Nombre

10 406

10 389

9 748

indicateur 2020 ayant fait l’objet d’une vérification en assurance raisonnable par KPMG SA. Pour la répartition par sexe, voir la section 3.3.3.1 « Égalité professionnelle ».

Recrutements 3.4.2.1.2

humaine, en accueillant en formation plus d’un alternant sur 100 en France au sein du Groupe. Le Groupe est par ailleurs un acteur majeur de l’inclusion des jeunes avec près de 27 % des alternants issus de quartier prioritaires et des zones rurales

Le groupe EDF est l’un des premiers recruteurs industriels en France avec plus de 7 607 salariés embauchés en CDI, CDD et 6 724 alternants en 2020. EDF a fait de l’alternance un élément clé de son sourcing de compétences et de son ambition Embauches/départs*

revitalisées.

2020

Unité

2018

2019

Embauches

Nombre Nombre Nombre Nombre

9 809 3 775 3 141 1 114 5,4 % 6 739 8 562

10 377 3 444 3 285 1 545 5,6 % 7 289 10 259

11 214 3 523 2 452 1 174 5,6 % 6 258

Départs retraite/inactivité

Démissions

Licenciements – révocations – mises en inactivité d’office

Turn over

%

Autres arrivées Autres départs

Nombre Nombre

8 691 Les précisions méthodologiques associées à ces données sont explicitées en section 3.6.2.3 « Précisions sur les autres données environnementales, sociales et * sociétales figurant la DPEF ».

Les recrutements sont ciblés prioritairement sur les métiers techniques, SI, en tension, rares ou en développement. La part des cadres dans les recrutements externes s’est maintenue aux alentours de 28 % à l’échelle du Groupe de même que la part des

recrutements de femmes dans un contexte de baisse d’attractivité du secteur

industriel.

(1) Les précisions méthodologiques associées à ces données sont explicitées en section 3.7.2.3 « Précisions sur les autres données environnementales, sociales et sociétales figurant la DPEF ».

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EDF - DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020

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