EDF / Document d'enregistrement universel 2020
3 PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Développement responsable
2020
Répartition géographique des effectifs
Évolution (en %)
France
131 621 27 272
+ 0,4 + 1,7
Europe (hors France)
Amérique
5 273
Asie
821 213
Afrique
Reste du monde
6 307
- 7,3
TOTAL GROUPE EDF DANS LE MONDE
165 200
+ 0,3
indicateur 2020 ayant fait l’objet d’une vérification en assurance raisonnable par KPMG SA.
Précisions sur la répartition des effectifs (1)
2020
Groupe EDF
Unité
2018
2019
Par structures EDF
Nombre Nombre Nombre Nombre
65 368 38 691 165 790 162 209
63 962 38 754 164 727 161 523
63 244 38 624 165 200 161 200
Enedis
TOTAL groupe EDF
Effectif total groupe EDF (en équivalent temps plein – ETP)
Par collèges Salariés de moins de 25 ans Salariés de 25 à 35 ans Salariés de 36 à 45 ans Salariés de 46 à 55 ans Salariés de 56 ans et plus
% % % % %
7 %
7 %
7 %
29 % 26 % 26 % 12 %
29 % 26 % 26 % 12 %
28 % 27 % 26 % 13 %
Par collèges Nombre de cadres
Nombre Nombre
52 366 113 424
53 095 111 632
53 485 111 715
Nombre de non-cadres Temps partiel Salariés à temps partiel
Nombre
10 406
10 389
9 748
indicateur 2020 ayant fait l’objet d’une vérification en assurance raisonnable par KPMG SA. Pour la répartition par sexe, voir la section 3.3.3.1 « Égalité professionnelle ».
Recrutements 3.4.2.1.2
humaine, en accueillant en formation plus d’un alternant sur 100 en France au sein du Groupe. Le Groupe est par ailleurs un acteur majeur de l’inclusion des jeunes avec près de 27 % des alternants issus de quartier prioritaires et des zones rurales
Le groupe EDF est l’un des premiers recruteurs industriels en France avec plus de 7 607 salariés embauchés en CDI, CDD et 6 724 alternants en 2020. EDF a fait de l’alternance un élément clé de son sourcing de compétences et de son ambition Embauches/départs*
revitalisées.
2020
Unité
2018
2019
Embauches
Nombre Nombre Nombre Nombre
9 809 3 775 3 141 1 114 5,4 % 6 739 8 562
10 377 3 444 3 285 1 545 5,6 % 7 289 10 259
11 214 3 523 2 452 1 174 5,6 % 6 258
Départs retraite/inactivité
Démissions
Licenciements – révocations – mises en inactivité d’office
Turn over
%
Autres arrivées Autres départs
Nombre Nombre
8 691 Les précisions méthodologiques associées à ces données sont explicitées en section 3.6.2.3 « Précisions sur les autres données environnementales, sociales et * sociétales figurant la DPEF ».
Les recrutements sont ciblés prioritairement sur les métiers techniques, SI, en tension, rares ou en développement. La part des cadres dans les recrutements externes s’est maintenue aux alentours de 28 % à l’échelle du Groupe de même que la part des
recrutements de femmes dans un contexte de baisse d’attractivité du secteur
industriel.
(1) Les précisions méthodologiques associées à ces données sont explicitées en section 3.7.2.3 « Précisions sur les autres données environnementales, sociales et sociétales figurant la DPEF ».
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EDF - DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020
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