Document d'enregistrement universel 2023

COMPTES SOCIAUX Annexe aux comptes sociaux

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NOTE Ǿ 4

4.1 ENGAGEMENTS HORS BILAN AU 31/12/23 ET RAPPEL AU 31/12/22 Engagements donnés (en milliers d’euros)

2023

2022

– assortis de sûretés réelles Ǿ : nantissement d’actions en garantie d’un emprunt bancaire en Ǿ euros,

60 Ǿ 000

60 Ǿ 000

non utilisé au 31/12/23

0

0

nantissement d’actifs liquides en garantie d’une autorisation de facilité de caisse,

5 Ǿ 000

5 Ǿ 000

non utilisée au 31/12/23

0

0

TOTAL

65 Ǿ 000

65 Ǿ 000

4.4 ÉVÉNEMENTS POSTÉRIEURS À LA CLÔTURE DE Ǿ L’EXERCICE Depuis le 1 er Ǿ janvier Ǿ 2024, l’IDI a annoncé plusieurs opérations Ǿ : ■ Exsto Ǿ : L’IDI a annoncé en avril Ǿ 2024 une prise de participation majoritaire au capital d’Exsto, groupe français spécialisé dans la conception/formulation et fabrication de solutions en élastomères hautes performances trouvant leurs applications dans des domaines critiques sur diverses niches de marché (industrie, automobile, subsea, santé). Cette opération permettra à Exsto de poursuivre sa stratégie de buy-and-build sur un marché encore fragmenté, afin d’accélérer le développement à l’international (en particulier aux États-Unis et en Allemagne) et de se renforcer sur des niches de marché porteuses (cartonnerie, agroalimentaire, mines & carrières notamment) Ǿ ; ■ Talis Education Group Ǿ : l’IDI a accompagné en avril Ǿ 2024 Talis Education Group dans l’acquisition d’une croissance externe Ǿ : la société Aston, spécialisée dans les formations aux métiers du digital et de la cybersécurité à destination des professionnels, et de l’enseignement supérieur privé Ǿ ; ■ programme d’attribution d’actions gratuites Ǿ : Afin de fidéliser ses collaborateurs les plus jeunes (directeurs/trices de participations, chargé d’affaires et analyste sénior), le Gérant a décidé la mise en œuvre d’un programme d’attribution gratuite d’actions. Adopté le 5 Ǿ décembre 2023, le plan bénéficie à six salariés avec obligation de co-investissement, condition de présence et de performance. Il sera activé à partir de Ǿ 2024.

D’autre part, au 31 Ǿ décembre 2023, comme au 31 Ǿ décembre 2022, un engagement a été donné à certains managers des participations de racheter leurs titres dans certains cas de départ.

05

4.2 RÉMUNÉRATION DES ORGANES SOCIAUX Les jetons de présence versés aux membres du Conseil de Surveillance et aux membres du Comité d’Audit et du Comité RSE se sont élevés à 123 Ǿ 500 Ǿ euros au titre de Ǿ 2023. Au cours de l’exercice 2023, l’IDI a enregistré, au titre de la rémunération en qualité de Gérant d’Ancelle et Associés, une somme de 8 Ǿ 828 Ǿ milliers d’euros, correspondant d’une part au montant minimum fixé par les statuts pour l’exercice 2023 (1 Ǿ 819 Ǿ milliers d’euros), d’autre part à un complément au titre des résultats 2022 après approbation des comptes par l’Assemblée Générale de mai Ǿ 2023 (+ Ǿ 229 Ǿ milliers d’euros), et en outre un complément estimé dû au titre des résultats 2023 (6 Ǿ 780 Ǿ milliers d’euros), montant qui sera ajusté et versé après approbation des comptes par l’Assemblée Générale de mai Ǿ 2024. Au cours de l’exercice 2023, ni IDI, ni les sociétés qu’elle contrôle n’ont versé de rémunération à Christian Langlois-Meurinne. Par contre, Ancelle et Associés lui a versé le montant suivant au titre de sa rémunération Ǿ : 583 Ǿ 000 Ǿ euros.

4.3 EFFECTIF L’effectif moyen était de 11 Ǿ personnes en Ǿ 2023.

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