Document d'enregistrement universel 2021

4 RESPONSABILITÉ D’ENTREPRISE

Message du Directeur général

« Notre contribution pour un monde plus durable est une exigence fondamentale de notre action au quotidien »

La dernière enquête de Great Place To Work , lancée en 2021 sur l’ensemble du Groupe, montre que près des trois quarts des collaborateurs considèrent que Sopra Steria est une entreprise où il fait bon travailler. De même, en matière de diversité, Sopra Steria se positionne aujourd’hui parmi les meilleures entreprises du marché. S’agissantdenotrepolitiqueenvironnementale, nous sommes convaincus que nous devons agir collectivement en anticipant les profonds changements auxquels nous devons faire face et en nous appuyant sur le potentiel des nouvelles technologies. Depuis près de 10 ans, nous conduisons un important programme pour réduire l’impact environnemental lié à nos activités et contribuer à la lutte contre le changement climatique. Mais il est de notre responsabilité de considérer notre impact au-delà de nos activités directes. L’objectif « Zéro émission nette » que nous avons fixé dès 2028 intègre progressivement les activités indirectes du Groupe. Nous associons ainsi l’ensemble de notre chaîne de valeur, collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires, dans une démarche de progrès continu. Ces efforts viennent à nouveau d’être récompensés par le CDP Climate Change en positionnant le Groupe pour la 5 e année consécutive dans sa A List, le plus haut niveau de

reconnaissance en matière d’action en faveur de l’environnement et du climat. Mais une entreprise responsable, c’est aussi une entreprise qui prend en compte les publics les plus fragiles. L’accélération de la digitalisation de la société lors de la crise sanitaire a encore renforcé les inégalités existantes face au numérique. En tant qu’acteur majeur de la transformation numérique, nous avons aussi une responsabilité pour contribuer à une société numérique inclusive et solidaire. Cette responsabilité, nous la portons historiquement avec l’ensemble des collaborateurs sur toutes les géographies du Groupe. En 2021, à l’occasion des 20 ans de la Fondation Sopra Steria-Institut de France, le Groupe a lancé une étude en partenariat avec l’Agence Nouvelle des Solidarités Actives et publié un livre blanc « Numérique et fragilités humaines » qui présente des pratiques inspirantes pour que le numérique ne soit plus un frein mais un levier au service de l’humain. Notre contribution pour un monde plus durable est une exigence fondamentale de notre action au quotidien. Je suis fier de l’engagement et de la mobilisation de nos équipes pour servir notre projet d’entreprise responsable au service du bien commun.

Cyril Malargé Directeur général

Notre stratégie en matière de Responsabilité d’Entreprise est d’être une entreprise engagée sur les grands enjeux de société qui se posent aujourd’hui en nous appuyant sur nos principes éthiques et nos valeurs et en fixant des objectifs ambitieux porteurs de sens et créateurs de valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes. Pour servir les enjeux du Groupe, nous avons lancé un important programme de transformation fondé sur l’excellence professionnelle et l’engagement de nos équipes. Notre politique de l’emploi, qui s’appuie sur le recrutement des meilleurs talents et le développement des compétences aligné sur les plus hauts standards du marché, positionne l’humain et le collectif au cœur du dispositif de gestion des Ressources Humaines.

Avant-Propos Pour cette troisième année de mise en œuvre de la DPEF, Sopra Steria publie dans son Document d’enregistrement universel (ex. Document de référence) un Rapport de Responsabilité d’Entreprise (RE) intégrant les informations (sociales, environnementales, sociétales, informations relatives au respect des droits de l’homme et à la lutte contre la corruption et l’évasion fiscale) pertinentes au regard des principaux risques extra-financiers du Groupe telles qu’exigées dans le cadre de la DPEF, mais également de manière volontaire et déclarative l’ensemble des informations sociales, environnementales, sociétales utiles et importantes dans le cadre du programme RE de Sopra Steria. La description du modèle d’affaires du Groupe est présentée dans la section « Modèle d’affaires et chaîne de création de valeur » de la présentation intégrée de Sopra Steria, du présent Document d’enregistrement universel (pages 10 et 11). Les risques principaux, la méthodologie, ainsi que les politiques, les procédures et les actions associées à la gestion et maîtrise de ces risques, y compris les risques extra-financiers, sont présentés dans le chapitre 2 du présent Document d’enregistrement universel (pages 37 à 52).

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