Document d'enregistrement universel 2021

3 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Organisation et fonctionnement de la gouvernance

Chacune de ces 10 compétences ou expériences clé est actuellement représentée au Conseil d’administration par plusieurs administrateurs (cf. le tableau ci-dessous) :

Connaissance des métiers du conseil, des services du numérique, de l’édition de logiciels, capacité à promouvoir l’innovation

Connais- sance d’un grand marché vertical du Groupe

Expérience opération- nelle

Directeur général de groupe interna- tional

Finance, contrôle et gestion des risques

Ressources Humaines et relations sociales

Connais- sance d’Axway Software

dans le groupe

Expérience d’entrepre- neur

Dimension interna- tionale

Enjeux sociétaux

Sopra Steria

Compétences

Astrid Anciaux Hélène Badosa Kathleen Clark Bracco André Einaudi David Elmalem Michael Gollner Noëlle Lenoir Éric Pasquier Pierre Pasquier Jean-Luc Placet Sylvie Rémond Marie-Hélène Rigal-Drogerys Jean-François Sammarcelli Éric Hayat

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Représentante de Sopra GMT

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Jessica Scale

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En complément de ces 10 compétences ou expériences clé, et compte tenu de la structure de son actionnariat, le Comité des dans l’exercice d’un mandat social ou d’une position de nominations, de gouvernance, d’éthique et de responsabilité management dans une entreprise, cotée ou à actionnariat diversifié, d’entreprise estime que l’expérience de la gouvernance des dont le premier actionnaire est une personne physique ou une entreprises cotées familiales est également appréciable chez les famille, disposant d’au moins 10 % des droits de vote et dirigeant candidats au Conseil d’administration. Elle favorise l’exploitation des l’entreprise ou ayant la capacité de choisir les dirigeants. atouts et la maîtrise des enjeux des sociétés familiales au service d’une croissance rentable et durable. Elle s’acquiert notamment

ADMINISTRATEURS REPRÉSENTANT 1.2.5. LES SALARIES ET REPRÉSENTATION DES SALARIES ACTIONNAIRES

ADMINISTRATEURS INDÉPENDANTS 1.2.6. Le Comité des nominations, de gouvernance, d’éthique et de responsabilité d’entreprise veille également à la proportion d’administrateurs indépendants. Huit administrateurs sont considérés comme indépendants par le Conseil d’administration. Ils représentent près de 67 % des administrateurs désignés par l’Assemblée générale.

Deux administrateurs représentant les salariés ont été désignés le p 23 septembre 2020 par le Comité social et économique de Sopra Steria Group. Il s’agit de Madame Hélène Badosa, membre du Comité des rémunérations, et de Monsieur David Elmalem. Une administratrice représentant les salariés actionnaires, p Madame Astrid Anciaux, a été élue par l’Assemblée générale des actionnaires le 26 mai 2021.

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