Document d'enregistrement universel 2021

9 ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Présentation des résolutions

Relevant de la compétence de l’Assemblée générale ordinaire Pouvoirs pour l’accomplissement des formalités légales. 29)

Présentation des résolutions 2. Assemblée générale ordinaire 2.1. APPROBATION DES COMPTES ANNUELS 2.1.1. ET DES COMPTES CONSOLIDÉS DE SOPRA STERIA GROUP (PREMIÈRE ET DEUXIÈME RÉSOLUTIONS) Le Conseil d’administration soumet à votre approbation : les comptes annuels (première résolution) de Sopra Steria Group p au 31 décembre 2021 se soldant par un bénéfice net de 156 867 447,75 euros ; les comptes consolidés (deuxième résolution) de Sopra Steria p Group au 31 décembre 2021 se soldant par un bénéfice part du Groupe de 187 688 638 euros. les charges non déductibles pour un montant de 764 000 euros p et l’impôt correspondant (première résolution). Ces charges concernent les loyers et l’amortissement du parc de véhicules de fonction de la Société. Les rapports des Commissaires aux comptes sur les comptes annuels de Sopra Steria Group figurent dans le chapitre 6 du Document d’enregistrement universel de la Société relatif à l’exercice clos le 31 décembre 2021. Les rapports des Commissaires aux comptes sur les comptes consolidés de Sopra Steria Group figurent dans le chapitre 5 du Document d’enregistrement universel de la Société relatif à l’exercice clos le 31 décembre 2021. PROPOSITION D’AFFECTATION DU RÉSULTAT 2.1.2. ET FIXATION DU DIVIDENDE (TROISIÈME RÉSOLUTION) Au 31 décembre 2021, le résultat net social de Sopra Steria Group s’élève à 156 867 447,75 euros pour un bénéfice net consolidé part du Groupe de 187 688 638 euros. Le Conseil d’administration vous propose de verser un dividende unitaire de 3,20 euros par action, soit au total un montant de 65 752 643,2 euros. Ce montant serait ajusté en cas de variation du nombre d’actions ayant droit au dividende. Le solde serait affecté aux réserves facultatives. Conformément aux dispositions fiscales en vigueur, le dividende, versé au profit des actionnaires personnes physiques résidents fiscaux de France, donnera obligatoirement lieu à l’application d’un prélèvement forfaitaire (non libératoire) unique de 30 %, au titre de l’impôt sur le revenu (12,8 %) et des prélèvements sociaux (17,2 %). Les actionnaires pourront opter, lors du dépôt de leur déclaration de revenus, soit pour le maintien du prélèvement forfaitaire unique, soit pour l’assujettissement de ce dividende au barème progressif de l’impôt sur le revenu (sur option globale du contribuable pour l’ensemble des revenus soumis au prélèvement forfaitaire unique) sous déduction du prélèvement forfaitaire non libératoire déjà acquitté et après application d’un abattement égal à 40 % du

montant brut perçu (article 158-3-2° du Code général des impôts) et déduction d’une fraction de la CSG (à hauteur de 6,8 %). La date de détachement du dividende interviendrait le 7 juin 2022 avant Bourse. Le dividende serait mis en paiement à compter du 9 juin 2022. RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX 2.1.3. (DE LA QUATRIÈME À LA NEUVIÈME RÉSOLUTION) Arrêtée par le Conseil d’administration sur recommandation du Comité des rémunérations, la politique de rémunération des mandataires sociaux est présentée dans le chapitre 3 du Document d’enregistrement universel de la Société relatif à l’exercice clos le 31 décembre 2021. Par la quatrième résolution et conformément aux a. dispositions de l’article L. 22-10–34 I du Code de commerce, il vous est demandé de bien vouloir approuver le rapport sur les rémunérations des mandataires sociaux portant sur les informations mentionnées à l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce. Par les cinquième et sixième résolutions et conformément b. aux dispositions de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce, il vous est demandé de bien vouloir approuver les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2021 ou attribués au titre de cet exercice aux dirigeants mandataires sociaux à savoir, Monsieur Pierre Pasquier, en sa qualité de Président du Conseil d’administration, et Monsieur Vincent Paris, en sa qualité de Directeur général. Ces éléments sont décrits dans le rapport sur le gouvernement d’entreprise établi par le Conseil d’administration en application de l’article L. 22-10-34 du Code de commerce. Ils sont conformes à la politique de rémunération approuvée par l’Assemblée générale mixte du 26 mai 2021. En application de l’article L. 22-10-34 II du Code de commerce, le versement de la rémunération variable de Monsieur Vincent Paris est conditionné à l’approbation par votre Assemblée des éléments de rémunération le concernant au titre de l’exercice 2021. Par les septième , huitième et neuvième résolutions et c. conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, il vous est demandé de bien vouloir approuver les politiques de rémunération applicables respectivement au Président du Conseil d’administration (septième résolution), au Directeur général (huitième résolution) et aux membres du Conseil d’administration (neuvième résolution). Ces politiques continueraient à s’appliquer en cas de nomination de nouveaux mandataires sociaux. La politique définie pour le Directeur général serait applicable en cas de nomination d’un Directeur général délégué.

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