Document d'enregistrement universel 2021

7 CAPITAL ET ACTIONNARIAT Programme de rachat d’actions

Programme de rachat d’actions 8.

Mise en œuvre du programme 8.1. de rachat d’actions en 2021 Cette description de la mise en œuvre du programme de rachat d’actions est faite en application de l’article L. 225-211 du Code de commerce. L’Assemblée générale mixte du 26 mai 2021, dans sa douzième résolution, a renouvelé l’autorisation donnée au Conseil d’administration de procéder au rachat d’actions de la Société dans le cadre des dispositions de l’article L. 22-10-62 et suivants du Code de commerce et du règlement général de l’Autorité des marchés financiers, pour une durée de 18 mois, soit jusqu’au 25 novembre 2022. Ce programme de rachat d’actions a été utilisé de la façon suivante au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2021 : MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT DE LIQUIDITÉ 8.1.1. Le 31 décembre 2020, 5 400 actions étaient affectées au contrat de liquidité. Du 1 er janvier 2021 au 31 décembre 2021, Sopra Steria Group, a racheté dans le cadre du contrat de liquidité 182 147 actions au prix moyen de 164,51 € et vendu 182 742 actions au prix moyen de 157,54 €. Au 31 décembre 2021, 4 805 actions restaient détenues par la Société au titre du contrat de liquidité. Leur prix de revient unitaire est de 155,26 €. AFFECTATION AU BÉNÉFICE DES SALARIES 8.1.2. Au 31 décembre 2020, 41 412 actions étaient affectées à l’objectif « d’attribuer ou céder aux salariés et/ou aux mandataires sociaux du Groupe des actions de la Société, afin d’assurer la couverture de plans d’options d’achat d’actions et/ou de plans d’actions attribuées gratuitement (ou plans assimilés) au bénéfice des salariés et/ou des mandataires sociaux du Groupe ainsi que toutes allocations d’actions au titre d’un plan d’épargne d’entreprise ou de Groupe (ou plan assimilé), au titre de la participation aux résultats de l’entreprise et/ou toutes autres formes d’allocation d’actions à des salariés et/ou des mandataires sociaux du Groupe » Au cours l’exercice 2021, la Société a acquis 102 036 actions au prix moyen de 156,27 €. Dans le cadre du plan d’actionnariat salarié « Share Incentive Plan – SIP » mis en œuvre par Sopra Steria Group au Royaume-Uni, 599 actions ont été transférées gratuitement au titre de l’abondement aux salariés britanniques participant à l’offre SIP (une action gratuite pour une action acquise). De plus, 67 680 actions gratuites ont été distribuées dans le cadre de la livraison et attribution définitive des actions gratuites de performance du plan LTI 2018 décidé par l’Assemblée générale de Sopra Steria du 22/06/2016 et attribué en dates du 16/02/2018, aux bénéficiaires remplissant l’ensemble des conditions du plan après application des conditions de performance. Compte tenu de ces éléments, au 31 décembre 2021, la Société détenait 75 169 actions affectées à cet objectif. Leur prix de revient est de 162,79 €. Au 31 décembre 2021, Sopra Steria Group détenait 79 974 actions propres représentant 0,4 % du capital.

Descriptif du programme 8.2. de rachat d’actions 2022 CADRE JURIDIQUE 8.2.1.

Ce descriptif est établi en application des dispositions des articles 241-2 et suivants du règlement général de l’Autorité des marchés financiers ainsi que du règlement européen n° 596/2014 du 16 avril 2014 (règlement « MAR ») et selon les modalités de l’article 221-3 du Règlement Général de l’AMF. Ce programme sera soumis à l’autorisation de l’Assemblée générale du 1 er juin 2022. Nombre de titres et parts du capital détenus a. par la Société Au 28 février 2022 le capital de la Société était composé de 20 547 701 actions. À cette date, la Société détenait 94 065 actions propres, représentant 0,46 % du capital. Répartition par objectif des titres détenus par la Société b. Au 28 février 2022, les actions propres détenues par la Société étaient réparties selon les objectifs suivants : mise en œuvre du contrat de liquidité : 7 800 actions ; p attribution ou cession aux salariés et/ou mandataires sociaux du p Groupe, couverture des plans d’options d’achat d’actions et/ou de plans d’actions attribuées gratuitement (ou plans assimilés) au bénéfice des salariés et/ou mandataires sociaux du Groupe ainsi que toutes allocations d’actions au titre d’un plan d’épargne entreprise ou de Groupe (ou plan assimilé), au titre de la participation aux résultats de l’entreprise et/ou toutes autres formes d’allocation d’actions à des salariés et/ou mandataires sociaux du Groupe : 86 265 actions. Objectifs du nouveau programme de rachat d’actions c. Les objectifs du nouveau programme de rachat d’actions qui sera soumis aux actionnaires lors de l’Assemblée générale du 1 er juin 2022, sont : d’assurer l’animation du marché par un prestataire de services p d’investissement, intervenant en toute indépendance dans le cadre d’un contrat de liquidité conforme à la pratique de marché admise par l’AMF ; d’attribuer ou céder aux salariés et/ou aux mandataires sociaux p du Groupe des actions de la Société, afin d’assurer la couverture de plans d’options d’achat d’actions et/ou de plans d’attribution gratuite d’actions (ou plans assimilés) ainsi que toutes allocations d’actions au titre d’un plan d’épargne d’entreprise ou de Groupe (ou plan assimilé) au titre de la participation aux résultats de l’entreprise, et/ou toutes autres formes d’allocation d’actions à des salariés et/ou des mandataires sociaux du Groupe ; de conserver les actions rachetées et de les remettre p ultérieurement en échange ou en paiement dans le cadre d’opérations de fusion, de scission, d’apport et, plus généralement, dans le cadre d’opérations de croissance externe, et en tout état de cause, dans la limite de 5 % du nombre d’actions composant le capital social ; de remettre les actions rachetées, lors de l’exercice de droits p attachés à des valeurs mobilières donnant accès au capital de la Société par remboursement, conversion, échange, présentation de bon ou de toute autre manière, ainsi que de réaliser toute

278

SOPRA STERIA DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021