Document d'enregistrement universel 2021

7 CAPITAL ET ACTIONNARIAT Répartition du capital

Répartition du capital 2.

Au 31/12/2021

Au 31/12/2020

Au 31/12/2019

% droits de votes théoriques

% droits de votes exerçables

% droits de votes théoriques

% droits de votes exerçables

% droits de votes théoriques

% droits de votes exerçables

% du capital

% du capital

% du capital

Actionnaires Sopra GMT (1)

Actions

Actions

Actions

4 035 669 19,6 % 29,7 % 29,8 % 4 035 669 19,6 % 29,7 % 29,8 % 4 034 409 19,6 % 29,5 % 29,6 %

Famille PASQUIER

112 479 212 298 217 725

0,5 % 0,8 % 0,8 % 111 209 1,0 % 1,6 % 1,6 % 215 933 1,1 % 1,5 % 1,5 % 217 224

0,5 % 0,8 % 0,8 % 109 939 1,1 % 1,6 % 1,6 % 214 833 1,1 % 1,4 % 1,5 % 246 044

0,5 % 0,8 % 0,8 % 1,0 % 1,6 % 1,6 % 1,2 % 1,7 % 1,7 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,2 % 0,3 % 0,3 % 1,1 % 1,4 % 1,4 %

Famille ODIN Management

dont Sopra Développement (2)

0 0

0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 % 0,0 %

0 0

0,0 % 0,0 % 0,0 %

1

dont SEI (3)

0,0 % 0,0 % 0,0 % 33 828 1,1 % 1,4 % 1,5 % 212 215

dont managers (4)

217 725

1,1 % 1,5 % 1,5 % 217 224

Concert Global (5) : Pacte Sopra GMT, Familles Pasquier et Odin, Management Participations gérées pour le compte de salariés

4 578 801 22,3 % 33,6 % 33,7 % 4 580 035 22,3 % 33,6 % 33,6 % 4 605 225 22,4 % 33,7 % 33,7 %

1 197 587

5,8 % 7,8 % 7,8 % 1 297 939

6,3 % 8,4 % 8,5 % 1 360 083

6,6 % 8,4 % 8,4 %

dont FCPE, actionnariat We Share et SIP Trust (6)

976 225

4,8 % 6,9 % 7,0 % 1 068 079

5,2 % 7,6 % 7,6 % 1 118 381

5,4 % 7,5 % 7,5 %

dont autres trusts britanniques (7)

221 362

1,1 % 0,8 % 0,8 % 229 860

1,1 % 0,9 % 0,9 % 241 702

1,2 % 0,9 % 0,9 %

Public

14 691 339 71,5 % 58,3 % 58,5 % 14 622 915 71,2 % 57,8 % 57,9 % 14 555 686 70,8 % 57,9 % 57,9 %

Autodétention

79 974

0,4 % 0,3 % 0,0 % 46 812

0,2 % 0,2 % 0,0 % 26 707

0,1 % 0,1 % 0,0 %

TOTAL

20 547 701 100,0 % 100,0 % 100,0 % 20 547 701 100,0 % 100,0 % 100,0 % 20 547 701 100,0 % 100,0 % 100,0 %

Sopra GMT, société anonyme de droit français, est la « holding animatrice » de Sopra Steria Group et d’Axway Software. (1) Sopra Développement est une société créée par des managers dont l’objet social était de détenir des actions Sopra Steria Group et Axway Software. L’Assemblée générale des associés de Sopra Développement a prononcé la clôture de (2) la liquidation le 15 octobre 2020. SEI Sopra Executive Investments est une société créée par des managers dont l’objet social était de détenir des actions Sopra Steria Group. L’Assemblée générale des associés de SEI a prononcé la clôture de la liquidation le 12 octobre (3) 2020. Managers signataires du pacte d’actionnaires avec Sopra GMT, les familles Pasquier et Odin, SEI et Sopra Développement. (4) Cumul du pacte Sopra GMT – Famille Pasquier – Famille Odin – Management et du pacte Sopra GMT. (5) Le SIP Trust est un Trust britannique qui assure la gestion des actions acquises par les salariés dans le cadre d’un Share Incentive Plan. (6) Les autres Trusts britanniques sont des Trusts dont les actifs doivent bénéficier aux salariés britanniques et indiens, par exemple via l’actionnariat salarié. (7)

LE CAPITAL DE SOPRA GMT EST RÉPARTI DE LA FAÇON SUIVANTE : ❙

Actionnariat de Sopra GMT

31/12/2021

31/12/2020

31/12/2019

% du capital

% du capital

% du capital

Actionnaires Famille Pasquier

Actions 318 050 132 050

Actions

Actions

68,27 % 318 050 28,34 % 132 050

68,27 % 318 050 28,34 % 132 050

68,27 % 28,34 %

Famille Odin

Managers actifs et retraités Sopra Steria Group

12 604

2,71 % 15 774

3,39 % 15 774

3,39 % 0,00 %

Auto-détention

3 170

0,68 %

0

0,00 %

0

TOTAL

465 874 100,00 % 465 874 100,00 % 465 874 100,00 %

Participation des salariés au capital 3.

Sopra Steria a, depuis toujours, la volonté d’associer ses collaborateurs à son Projet d’Entreprise et à sa performance. Au 31 décembre 2021, l’ensemble des participations gérées pour le compte des salariés représentait 5,8 % du capital (1 197 587 actions) et 7,8 % des droits de vote. Les participations gérées dans le cadre des FCPE (Fonds Communs de Placement d’Entreprise) et des SIP (Share Incentive Plans) au Royaume-Uni s’élevaient à 4,8 % du capital (976 225 actions) et 6,9 % des droits de vote.

Les actions détenues par les trusts britanniques, SSET et XEBT, dont les actifs peuvent bénéficier aux salariés britanniques et indiens représentaient 1,1 % du capital (221 362 actions) et 0,8 % des droits de vote. En 2021, les actions de ces trusts ont permis l’abondement du SIP. Le Conseil d’administration du 12 janvier 2022 a décidé la mise en œuvre d’un nouveau plan d’actionnariat salarié au premier semestre 2022, sur le modèle des précédents plans We Share (2016, 2017 et 2018) qui avaient rencontré un grand succès. Dans le cadre de ce nouveau plan, les salariés bénéficient ainsi d’un

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