Document d'enregistrement universel 2021

5 COMPTES CONSOLIDÉS 2021

Notes aux états financiers consolidés

Autres avantages à long terme 5.3.2. Les autres avantages à long terme peuvent comprendre des dettes de participation envers les salariés affectées en comptes courants

des engagements de prépension en Allemagne et en Belgique et des

indemnités de fin de contrat en Italie, au Liban et en Inde. En 2021, bloqués sur cinq ans pour la part disponible à plus d’un an en ces passifs sont principalement constitués de ceux indiens qui France, des avantages liés à l’ancienneté en Allemagne et en Inde, s’élèvent à 6,0 M€ (4,3 M€ au 31/12/2020).

Les autres avantages à long terme comprennent principalement : les absences rémunérées de longue durée, telles que les congés p liés à l’ancienneté ou les congés sabbatiques ; les jubilés ou autres avantages liés à l’ancienneté ; p l’intéressement et les primes à payer douze mois ou plus après p la fin de la période pendant laquelle les membres du personnel ont effectué les services correspondants ; la dette liée à la participation des salariés. Elle est comptabilisée p à la valeur actuelle de l’obligation à la date de clôture. L’année de l’affectation de la participation, le différentiel entre la valeur actuelle de la participation et le montant nominal qui sera versé Paiements fondés en actions 5.4. Le coût des avantages accordés aux salariés dans le cadre des plans de Stock-options, d’attribution d’actions gratuites de performance et d’actionnariat salarié s’élève à 6,7 M€ (4,2 M€ en 2020) et est porté en déduction du Résultat opérationnel courant .

aux salariés à l’issue de la période de blocage est porté en dettes avec comme contrepartie l’enregistrement d’une charge supplémentaire en charges de personnel. Ce différentiel est repris en diminution des charges financières au titre des cinq années suivantes ; les rémunérations différées versées douze mois ou plus après la p fin de la période au cours de laquelle elles ont été acquises. L’ensemble des charges relatives aux autres avantages à long terme, y compris les variations des hypothèses actuarielles, sont comptabilisés immédiatement au compte de résultat en Charges de personnel pour les services rendus et en Autres produits et charges financiers concernant les effets de désactualisation.

En 2021, comme c’était aussi le cas en 2020, il se compose pour l’essentiel d’une charge correspondant à l’avantage accordé aux salariés au titre des plans d’attribution d’actions gratuites de performance.

5.4.1. Plans d’attribution gratuite d’actions de performance Les charges liées aux plans d’attribution gratuite d’actions s’élèvent à 4,7 M€ (contre 2,2 M€ sur l’exercice 2020).

Des informations concernant les dispositions des principaux plans d’attribution gratuite d’actions sont données ci-dessous :

Plan de février 2018

Plan de mai 2021

Date d’attribution par la Gérance et/ou le Conseil d’administration Nombre d’actions pouvant être attribuées en actions Période d’évaluation de la performance Durée d’acquisition des droits jusqu’à l’attribution définitive Durée de conservation obligatoire des actions à l’issue de leur attribution Conditions de performance prévues dans le plan

16 février 2018

26 mai 2021

128 000

219 200

Du 1 er janvier 2018 au 31 décembre 2020 Du 16 février 2018 au 31 mars 2021 inclus

Du 1 er janvier 2021 au 31 décembre 2023 Du 26 mai 2021 au 30 juin 2024 inclus

Aucune

Aucune

1) Évolution du chiffre d’affaires consolidé sur les exercices 2018, 2019 et 2020

1) Évolution du chiffre d’affaires consolidé sur les exercices 2021, 2022 et 2023

2) Niveau du Résultat opérationnel d’activité (ROA) consolidé au cours des exercices 2021, 2022 et 2023

2) Niveau du Résultat opérationnel d’activité (ROA) consolidé au cours des exercices 2018, 2019 et 2020

3) Niveau du flux net de trésorerie disponible ( free cash-flow ) consolidé au cours des exercices 2021, 2022 et 2023 Proportion de femmes dans l’encadrement supérieur du Groupe au 30 juin 2023

3) Niveau du flux net de trésorerie disponible ( free cash-flow ) consolidé au cours des exercices 2018, 2019 et 2020

Condition supplémentaire d’attribution Nombre d’actions potentielles pouvant être attribuées au 1 er janvier 2021 Nombre d’actions attribuées en 2021 Nombre d’actions annulées en 2021 Nombre d’actions définitivement attribuées au 31 décembre 2021 Nombre d’actions potentielles pouvant être attribuées au 31 décembre 2021

67 680 67 680

219 200

-

-

32 880

67 680

-

-

186 320

192

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