Document d'enregistrement universel 2021
PRÉSENTATION INTÉGRÉE DE SOPRA STERIA Gestion des risques
Gestion des risques
Les acteurs du dispositif de contrôle interne et de la gestion des risques
Conseil d'administration Comité d'Audit
Direction Générale
3 e ligne de maîtrise
Audit Externe
Direction de l'audit interne
1 e ligne de maîtrise
2 e ligne de maîtrise
Directions fonctionnelles
Opérationnels Toutes entités Toutes géographies Toutes activités
Direction du contrôle interne
Identification des principaux risques du Groupe
Les risques les plus importants, spécifiques à Sopra Steria, sont présentés ci-après, par catégories et par ordre décroissant de criticité (résultant du croisement entre la probabilité de survenance et de l’ampleur estimée de leur impact), en prenant en compte les mesures d’atténuation mises en œuvre. Cette présentation des risques résiduels n’a donc pas vocation à présenter l’ensemble des risques de Sopra Steria. Le tableau ci-dessous présente le résultat de cette évaluation en termes d’importance résiduelle selon une échelle à trois niveaux, de moins important ( • ) à plus important ( ••• ).
Catégories / Risques
Degré d'importance résiduelle
Risques liés à la stratégie et à l'environnement externe
•••
• Positionnement stratégique et mise en marché • Réduction d’activité d’un client majeur ou d’un vertical • Acquisitions • Attaques réputationnelles
Le dispositif de contrôle interne et les politiques de gestion des risques mises en place par le Groupe ont pour objectif de réduire la probabilité de réalisation de ces risques principaux ainsi que leur impact potentiel sur le Groupe. Les politiques de gestion des risques font l'objet d'une description circonstanciée pour chacun d'entre eux dans le chapitre Facteurs de risque et contrôle interne du présent document.
•• •• ••
Risques liés aux activités opérationnelles
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• Cyberattaques, sécurité des systèmes, protection des données • Résilience à un événement systémique majeur • Commercialisation et exécution des projets et services managés / opérés
Risques liés aux ressources humaines
•••
• Attractivité et fidélisation des collaborateurs - DPEF * • Développement des compétences et des pratiques managériales - DPEF *
••
Risques liés à des obligations réglementaires
•
• Conformité - DPEF *
A noter : Le Groupe n’est pas directement exposé à l’Ukraine, la Biélorussie ou la Russie à l’exception d’une petite structure sans activité commerciale et en cours de fermeture dans ce dernier pays.
* DPEF Ce risque répond également aux attentes de la réglementation prévue par les articles L. 225- 102-1,III et R.225-105 du Code de Commerce, dite Déclaration de performance extra-financière
Pour en savoir plus, voir chapitre 2
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SOPRA STERIA DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021
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