Danone // Document d'enregistrement universel 2020

Gouvernement d’entreprise 6.4 Détail des plans de rémunération long terme

Synthèse des GPS livrées en 2020 et restant à livrer Synthèse des plans au 31 décembre 2020

Caractéristiques des plans de GPS en cours au 31 décembre 2020, attributions et mouvements au titre de ces plans en 2020 (informations requises par le tableau 9 de l’annexe 4 du Code AFEP-MEDEF sur le gouvernement d’entreprise des sociétés cotées) Plans de GPS en cours Assemblée Générale ayant autorisé les GPS 28/04/2016 27/04/2017 Nombre de GPS autorisées par lʼAssemblée Générale 1 309 902 1 311 784 Dont nombre de GPS non attribuées 685 074 667 364 Date du Conseil dʼAdministration ayant attribué les GPS 27/07/2016 26/07/2017 Nombre de GPS attribuées 624 828 644 420 Nombre maximal de GPS pouvant être attribuées (a) 624 828 676 741 Dont GPS attribuées aux dirigeants mandataires sociaux 34 200 35 021 Nombre maximal de GPS pouvant être attribuées aux dirigeants mandataires sociaux (a) 34 200 36 772 Dont GPS attribuées aux membres du Comité Exécutif (hors dirigeants mandataires sociaux) 104 268 89 158 Dont nombre de membres du Comité Exécutif bénéficiaires (hors dirigeants mandataires sociaux) 11 7 Nombre de bénéficiaires pour chaque plan concerné 1 394 1 499 Caractéristiques des GPS Date de livraison des actions 28/07/2020 27/07/2021 Date de fin de période de conservation − − Conditions de performance • à hauteur de 50 %, croissance moyenne du chiffre d’affaires supérieure ou égale à la médiane de

• à hauteur de 50 %, croissance moyenne du chiffre d’affaires supérieure ou égale à la médiane de celle du Panel sur les exercices 2017, 2018 et 2019 ; • à hauteur de 50 %, atteinte d’un niveau de free cash flow supérieur à 6 milliards d’euros sur les exercices 2017, 2018 et 2019. • Objectif de croissance du chiffre d’affaires entre 2017 et 2019 : atteint à hauteur de 90 %. • Objectif lié au free cash flow : atteint à hauteur de 100 %.

celle du Panel sur les exercices 2016,

2017 et 2018 ; • à hauteur de

50 %, amélioration sur trois ans (2016,

2017 et 2018) de lʼévolution de la marge opérationnelle en données comparables.

Examen de l’atteinte éventuelle des conditions de performance

• Objectif de croissance du chiffre d’affaires entre 2016 et 2018 : atteint à hauteur

de 100 %. • Objectif

d’évolution de la marge

opérationnelle : atteint à hauteur de 100 %.

Mouvements de l’exercice 2020 et situation au 31 décembre 2020 Nombre de GPS au 31 décembre 2019

462 120

557 554

GPS attribuées en 2020

− − − −

− − − −

Nombre maximal de GPS pouvant être attribuées (a) Dont GPS attribuées aux dirigeants mandataires sociaux

Nombre maximal de GPS pouvant être attribuées aux dirigeants mandataires sociaux (a) Dont GPS attribuées aux dix salariés de Danone (hors mandataires sociaux) dont le nombre d’actions consenties est le plus élevé en 2020

−

−

GPS caduques ou annulées en 2020

(54 256)

(90 524) (24 581)

−

Dont GPS annulées en 2020 pour non atteinte d’une partie des conditions de performance (b)

Actions livrées en 2020

(407 864)

− −

Dont actions livrées aux dirigeants mandataires sociaux

(34 200)

Dont actions livrées aux dix salariés (hors mandataires sociaux) dont le nombre d’actions consenties est le plus élevé en 2020

(63 827)

−

Nombre de GPS en cours d’acquisition au 31 décembre 2020

−

467 030

Nombre total de GPS caduques ou annulées pour chaque plan au 31 décembre 2020 (177 390) (a) Nombre maximum de GPS pouvant être attribuées en cas de validation de la condition de présence, d’atteinte maximale de la condition liée au free cash flow , d’atteinte maximale de la condition environnementale et de surperformance de la condition liée au chiffre d’affaires. (216 964)

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