Danone // Document d'enregistrement universel 2020

Gouvernement d’entreprise 6.3 Rémunérations et avantages des organes de gouvernance

Résultats

Exercice clos le 31 décembre

2016

2017

2018

2019

2020

Rémunération des salariés de Danone SA Rémunération moyenne annuelle

117 991 121 765 131 363 132 196 141 627

+3,2 %

+7,9 %

+0,6 %

+7,1 %

Évolution

Rémunération médiane annuelle

72 172

74 063

77 080

81 009

86 006

+ 4,1 % + 5,1 % + 6,2 %

Évolution

+2,6 %

Rémunération du Directeur Général (jusqu’au 1 er décembre 2017) Rémunération annuelle de Monsieur Emmanuel FABER

4 252 670 4 681 007

–

–

–

+10,1 %

–

–

–

Évolution

Rémunération du Président-Directeur Général (à compter du 1 er décembre 2017) Rémunération annuelle de Monsieur Emmanuel FABER –

– 4 787 135 4 650 400 3 869 625

–

–

+2,3 %

(2,9) %

(16,8) %

Évolution

Rémunération du Président du Conseil d’Administration (jusqu’au 30 novembre 2017) Rémunération annuelle de Monsieur Franck RIBOUD

2 000 000 2 483 333

–

–

–

+24,2 %

–

–

–

Évolution

Ratios sur rémunération moyenne des salariés Emmanuel FABER – Directeur Général

36

38

–

–

–

+5,6 %

–

–

–

Évolution

Emmanuel FABER – Président-Directeur Général

–

–

36

35

27

–

–

(5,3) %

(2,8) %

(22,9) %

Évolution

Franck RIBOUD – Président du Conseil

17

20

–

–

–

+17,6 %

–

–

–

Évolution

Ratios sur rémunération médiane des salariés Emmanuel FABER – Directeur Général

59

63

–

–

–

+6,8 %

–

–

–

Évolution

Emmanuel FABER – Président-Directeur Général

–

–

62

57

45

–

–

(1,6) %

(8,1) %

(21,1) %

Évolution

Franck RIBOUD – Président du Conseil

28

34

–

–

–

+21,4 %

–

–

–

Évolution

Performances de la Société BNPA courant

3,10

3,49

3,56

3,85

3,34

+12,6 %

+2,0 %

+8,1 %

Évolution

(13,2) %

Notation attribuée par CPD au titre du programme Climate Change au cours de l’exercice considéré

B

A –

A

A

A

Écarts de rémunération par quintile En complément des ratios présentés ci-dessus, un éclairage supplémentaire significatif sur la distribution des rémunérations par quintile pour plus de 90 % des effectifs de toutes les catégories professionnelles de Danone en France est présenté ci-après.

Exercice clos le 31 décembre

1 er quintile (20 %)

2 e quintile (40 %)

Médiane (50 %)

3 e quintile (60 %)

4 e quintile (80 %)

2020

34 535

40 635

43 380

46 504

61 571

Les calculs sont réalisés sur la base des rémunérations prises en compte pour le calcul de “l’indicateur 1” de l’index égalité Femme- Homme 2020, par application de la formule du quintile, c’est-à-dire la distribution statistique de l’échantillon par tranche de 20 %.

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