Danone // Document d'enregistrement universel 2020

Gouvernement d’entreprise 6.3 Rémunérations et avantages des organes de gouvernance

Rémunération du Président-Directeur Général en 2020 Rémunération fixe annuelle La rémunération fixe de Monsieur Emmanuel FABER, d’un montant de 1 000 000 d’euros, est restée inchangée depuis 2014 alors qu’il était Directeur Général. Cette rémunération tient compte de son expérience et de son niveau de responsabilité. Le 19 mai 2020, le Conseil d’Administration a décidé, dans un esprit de solidarité au regard de la crise sanitaire du Covid-19, de réduire de manière ponctuelle à hauteur de 30 % la rémunération fixe annuelle du Président-Directeur Général du 1 er juillet au 31 décembre 2020. Ainsi, la rémunération fixe de Monsieur Emmanuel FABER due pour l’année 2020 s’élève à 850 000 euros. Rémunération variable annuelle

Rappel de la rémunération cible et du plafond annuel fixés pour 2020 Montant cible de la rémunération variable annuelle : 1 000 000 d’euros Conditions de performance et plafond

Variation possible en fonction de la pondération

Indicateurs de performance

Part du montant cible

Économique Part quantifiable, calculée par rapport aux objectifs économiques de Danone

Croissance du chiffre d’affaires en données comparables

25 %

0 % à 50 %

Croissance de la marge opérationnelle courante

25 %

0 % à 50 %

Génération de free cash flow

10 %

0 % à 20 %

Total

60 %

0 % à 120 %

Sociale, sociétale et environnementale Référence à des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux de Danone

Engagement des salariés

10 %

0 % à 20 %

Réalisation des ambitions en matière de climat

10 %

0 % à 20 %

Total

20 %

0 % à 40 %

Managériale Référence à des objectifs annuels spécifiques

Pilotage des organisations de Danone

20 %

0 % à 40 %

Total

20 %

0 % à 40 %

Total

100 %

0 % à 200 %

Examen de l’atteinte des objectifs par le Conseil d’Administration du 18 février 2021, sur recommandation du Comité Gouvernance La rémunération variable annuelle de Monsieur Emmanuel FABER au titre de l’exercice 2020 d’un montant de 500 000 euros représente 50 % de la rémunération cible (contre 1 025 000 euros au titre de l’exercice 2019, rémunération approuvée à 97,36 % lors de l’Assemblée Générale du 26 juin 2020, dans le cadre de la 10 e résolution). Cette rémunération représente 50 % de la rémunération fixe annuelle et tient compte des éléments suivants :

Pourcentage de réalisation

Réalisation en montant (en euros)

Indicateurs

Poids

Pondéré

6

Économique

60 %

16,6 %

10 %

100 000

Social, sociétal et environnemental

20 %

100 %

20 %

200 000

Managérial

20 %

100 %

20 %

200 000

Total

100 %

–

50 %

500 000

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DANONE DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020