DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

INFORMATIONS JURIDIQUES ET GÉNÉRALES Répartition et évolution du capital et des droits de vote

Actions gratuites en période de conservation livrées au cours de l’exercice 2021 Les informations ci-dessous détaillent les actions gratuites en période de conservation suite à l’acquisition définitive des actions par les bénéficiaires constatée au cours de l’exercice 2021 par une décision du directeur général.

souscription au profit de ces derniers, dans le cadre de l’offre d’actionnariat salarié Mauve. Par décision en date du 28 mai 2019, l’assemblée générale mixte a renouvelé sa délégation de compétence au conseil d’administration pour décider de l’augmentationdu capital social, en une ou plusieurs fois, d’un montant nominal maximal de cinquante (50) millions d’euros, par émissions d’actions ou de valeurs mobilières donnant accès au capital, réservées aux adhérents d’un ou plusieurs plans d’Épargne salariale et a fixé à 26 mois, à compter du jour de ladite assemblée, la durée de validité de la délégation d’émission faisant l’objet de la délégation. Le conseil d’administration de Natixis n’a pas fait usage de cette délégation en 2021. En conséquencede l’offrepubliqued’achatsimplifiéeréaliséepar BPCE sur la totalitédes actionsde Natixisnon détenuespar BPCE, suivie du retraitobligatoireeffectifau 21 juillet2021et à la radiationle mêmejour des actionsNatixisdu marchéréglementéd’EuronextParis, il n’y a plus de fonds d’actionnariat salarié dans le capital social de Natixis. Aucun des actionnaires de la Société ne détient des droits de vote différents. Conformément à l’article 25 des statuts de la Société, par exception à l’attribution de droit d’un droit de vote double à toute action entièrement libérée pour laquelle il est justifié d’une inscription nominative depuis deux ans au nom du même actionnaire, chaque membre de l’assemblée a droit à autant de voix qu’il possède ou représente d’actions. 8.3.9 Programme de rachat d’actions Compte tenu du retrait obligatoire le 21 juillet 2021 réalisé par BPCE sur les actions de Natixis non détenuespar BPCE et de la radiation le même jour des actions Natixis du marché réglementé d’Euronext Paris, le programme de rachat d’actions de Natixis a pris fin. A ce titre, le contrat de liquidité a été résilié le 9 juillet 2021, préalablement audit retrait obligatoire. L’ affectation des actions auto-détenues à l’animation du contrat de liquidité étant en conséquence devenue sans objet, le conseil d’administration a proposé, lors de sa séance du 3 août 2021, de réaffecter ces dernières à un nouvel objectif : la couverturedes plans d’actions gratuites attribuées aux salariés et dirigeants dont les droits sont en cours d’acquistion.Ce nouvel objectif s’inscrit dans les objectifs approuvés par l’assemblée générale de Natixis du 28 mai 2021 et dans le cadre de la réglementationapplicableau programme de rachat d’actions dans les sociétés non cotées. La délibération du conseil relative à la réaffectation des actions auto-détenues fera l’objet d’une ratification par l’assemblée générale mixte du 22 mars 2022 (huitièmerésolution cf. section 8.5.2 du présent document). Au 31 décembre 2021, Natixis détenait 2 461 581 de ses propres actions, soit 0,078 % de son capital. Conformément à la réglementation en vigueur, ces actions sont privées du droit au dividende et du droit de vote. S’agissant du programme de rachat mis en œuvre au cours de l’exercice 2021 et désormaisinapplicable(comme indiqué ci-dessus), (i) le descriptif dudit programmefigure à la section 7.7 du document d’enregistrement universel 2020, et (ii) les informations relatives à son utilisation (en 2021, jusqu’au retrait obligatoire) figurent à la section 8.3.1.2 du présent document d’enregistrement universel. 8.3.8 Droits de vote des actionnaires

La période d’acquisition de la dernière tranche de l’attribution V gratuite totale de 2 943 516 actions à certains salariés de Natixis et de ses filiales et au mandataire social de Natixis décidée par le conseil d’administration du 13 avril 2018 pour le Plan 2018 (sur la base de l’autorisation conférée par l’assemblée générale mixte du 24 mai 2016 dans sa 20 e résolution) et la période d’acquisition de la première tranche de l’attribution gratuite de 2 600 406 actions à certains salariés de Natixis et de ses filiales et au mandataire social de Natixis décidée par le conseil d’administration du 12 avril 2019 pour le Plan 2019 (sur la base de l’autorisation conférée par l’assemblée générale mixte du 24 mai 2016 dans sa 20 e résolution) sont arrivées à échéance le 1 er mars 2021. En conséquence, par décision en date du 1 er mars 2021 , le directeur général, en vertu des pouvoirs qui lui ont été conférés par le conseil d’administration, a constaté l’augmentation de capital social par incorporationde réserves à hauteur d’un montant total de 2 258 320 euros par émission de 1 411 450 actions nouvelles de 1,60 euro de valeur nominale pour le Plan 2018, et à hauteur d’un montant total de 864 128 euros par émission de 540 080 actionsnouvelles de 1,60 eurode valeur nominale pour le Plan 2019, portant ainsi le montant du capital de la Société de 5 049 522 403,20 euros à 5 052 644 851,20 euros. La période d’acquisition de l’attribution gratuite totale V de 79 369 actions de performance au profit des membres du comité de direction générale de Natixis décidée par le conseil d’administration du 23 mai 2017 pour le Plan 2017 (sur la base de l’autorisation conférée par l’assemblée générale mixte du 24 mai 2016 dans sa 19 e résolution) est arrivée à échéance le 23 mai 2021. En conséquence, par décisionen date du 23 mai 2021 , le directeur général, en vertu des pouvoirsqui lui ont été conféréspar le conseil d’administration, a constaté l’augmentation de capital par incorporation de réserves à hauteur d’un montant total de 88 478,40 euros par émission de 55 299 actions nouvelles de 1,60 euro de valeur nominale portant ainsi le montant du capital de la Société de 5 052 644 851,20 euros à 5 052 733 329,60 euros. Actionnariat salarié Mauve L’offre Mauve était réservée aux salariés des sociétés incluses dans le périmètre déterminé par le conseil d’administrationet comprenant Natixis S.A. et ses filiales et succursales, adhérentes aux plans d’Épargne salariale de Natixis et au plan d’Épargne salariale international de Natixis. Cette offre était également accessible aux retraités et préretraités des sociétés incluses dans lepérimètre. Dans le cadre de l’offre Mauve, les bénéficiairesavaient la possibilité de souscrire des actions de Natixis (ou une formule économiquement similaire pour les bénéficiaires à l’international) en bénéficiant de conditions avantageuses, et d’un abondement conformément aux dispositions des plans en vigueur au sein de Natixis. Les sommes investies dans l’offre Mauve sont indisponibles pour une période de cinq ans, sauf dans les cas de déblocage anticipé applicables en matière d’Épargne salariale en France, ce nombre pouvant être réduit hors de France en fonction de la législation locale et de la formule proposée. Dans la perspectived’associer durablement les salariés de Natixis au développement et aux résultatsde Natixis, le conseil d’administration de Natixis, a arrêté de 2013 à 2016 inclus, et en 2018, le principe de l’utilisation de la délégation donnée par l’assemblée générale pour mettre en œuvre une augmentation de capital réservée aux salariés de Natixis avec suppression du droit préférentiel de

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