DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

RAPPORT DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE 2021 Gestion des Ressources humaines et mobilisation des collaborateurs

France

2021

2020

2019

Périmètre de consolidation comptable (a) Participation des salariés (en millions d’euros) Intéressement des salariés (en millions d’euros)

23,6 59,0

35,3 63,8

41,5

82,9 Sur le périmètre de consolidation statutaire : montant pour la Participation des salariés de 43,0 millions d’euros en 2021, 35,1 millions d’euros en 2020 (a) et 40,1 millions d’euros en 2019 ; montant pour l’Intéressement de 95,3 millions d’euros en 2021 (norme IFRS 5), 80,3 millions d’euros en 2020 et 96,3 millions d’euros en 2019. Nota : pour les frais de personnels (salaires et traitements, intéressement et participation), les montants globaux sont présentés au chapitre « Charges générales d’exploitation ».

Mobilisation des collaborateurs 7.5.2 Sensibilisation à la RSE 7.5.2.1 Natixis entend mobiliser ses équipes autour des thématique RSE majeures que sont la lutte contre le changement climatique, la protection de la biodiversité ou le développement de projets solidaires. C’est en mobilisant nos métiers que nous agissons également pour réduire notre empreinte directe sur l’environnement. De nombreuses actions de sensibilisation sont lancées chaque année, afin de permettre une meilleure compréhension de la stratégie RSE de l’entreprise et susciter l’adhésion auxprojets. Réseaux de collaborateurs engagés La directionRSE et son réseau de correspondantss’appuient sur des communautés de collaborateurs volontaires qui souhaitent contribuer à la conduite du changementdans l’entrepriseet partager en interne les bonnes pratiques sur les sujets de développement durable. Ils participentainsi à différentescommunautéscréées sur le réseau social interne (et notamment le yammer RSE) pour partager leurs réalisations, projets et idées autour de la protection de l’environnement, la pratique du vélo, le zéro déchet, la diversité et l’inclusion, etc.). À noter qu’en 2021, Natixis IM a développé le réseau LEAFS (EmployeeRessourcesgroup focus on Environment)qui compte une trentaine de membres répartis entre les États-Unis, le Royaume-Uni et la France. Pour accompagner le lancement du nouveau plan stratégique, Natixis a déployé un e-learning obligatoire sur la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs en France et à l’international et a pour objectif : d’informer sur les impacts de l’activité humaine sur V l’écosystème ; Des semaines dédiées au développement durable Natixis s’inscrit et participe depuis de nombreuses années aux différents évènements phares de la RSE : Semaine Européenne du développement durable (SEDD), Semaine Européenne de la Mobilité (SEM) et Semaine Européenne de la Réduction des Déchets (SERD). Ces actions sont déployées en France comme à l’international.

Offre de formations Natixis propose à ses collaborateurs une large offre de formations sur les différents domaines de la RSE. En mars 2021, une page dédiée « Sustainability Training » a été créée sur le portail de formations RH interne, qui rassemble les ressources existantes de l’entreprise pour comprendre les enjeux de la RSE et de la finance durable et maîtriser les outils en place chez Natixis : formations en présentiel, e-learning, vidéos, rapports, etc. Construite avec les métiers et les fonctions de Natixis pour orienter les collaborateursqui souhaitent se former sur ces sujets, cette page est régulièrement enrichie avec les nouvelles ressources sur ce domaine. En complément de ce portail de formation destiné à tous, plusieurs filiales de Natixis proposent à leurs collaborateurs des formations spécifiques en lien direct avec leur métier ; c’est le cas par exemple de Ostrum AM, qui après une première vague de formation en 2020 sur les enjeux ESG dans le métier de gestionnaire d’actifs, a formé en 2021 l’ensemble de ses collaborateurs aux enjeux de la biodiversité pour la finance et la gestion d’actifs. de mieux comprendre les attentes des parties prenantes V vis-à-vis de l’entreprise ; d’explorer les actions mises en place en termes de finance V durable et de RSE chez Natixis dans ses différents métiers et fonctions. À fin 2021, plus de 12 000 collaborateursont complété ce cours en ligne. En 2021, plus d’une vingtaine d’évènements ont été proposés aux collaborateurs à l’occasion de ces semaines thématiques, sous plusieurs formats tels que des conférences et webinaires, des ateliers de sensibilisation au zéro déchet, aux risques ESG, des sessions de formation sur le climat, la biodiversité, le numérique responsable, des ateliers de réparation de vélos ou encore des portes ouvertes pour découvrir les jardins potagers collaboratifs de l’entreprise. Ces évènements, répartis sur quatre semaines, ont rassemblé plus de 1 200 participations.

FAIT MARQUANT 2021 Lancement d’une formation obligatoire : E-learning RSE

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