Derichebourg // Document d'enregistrement universel 2020-2021

4

Rapport du Conseil d'administration sur le gouvernement d’entreprise Rémunérations des dirigeants et mandataires sociaux

Ratio d'équité évolution 4.5.3

Il a été pris en compte l'ensemble des rémunérations et avantages attribués au cours de l'exercice clos (rémunération fixe, avantages en nature, rémunération variable à l'exclusion de la retraite supplémentaire et de l'épargne salariale).

des rémunérations des dirigeants et des salariés

Conformément aux 6 et 7 de l’article L. 22-10-9 I et du Code de commerce, sont présentés ci-dessous les ratios entre le niveau de la rémunération du Président-directeur général, du Directeur général délégué et, d’une part, la rémunération moyenne sur une base équivalent temps plein des salariés autres que les mandataires sociaux, d’autre part, la rémunération médiane sur une base équivalent temps plein des salariés autres que les mandataires sociaux. Il vous est également fourni les informations sur l'évolution annuelle de la rémunération, des performances de la Société, de la rémunération moyenne sur une base équivalent temps plein des salariés de la Société, autres que les dirigeants, et des ratios, au cours des cinq exercices les plus récents au moins.

Pour cet exercie, les ratios d'équité seront uniquement donnés sur l'exercice 2021, ils seront enrichis au fur et à mesure des années.

30-09-2017

30-09-2018

30-09-2019

30-09-2020

30-09-2021

Évolution (en %) de la rémunération de M. Daniel Derichebourg Président directeur général Ratio avec la rémunération moyenne

(1%)

1%

2%

(4%)

93%

nc

nc

nc

nc

16

Ratio avec la rémunération médiane

nc

nc

nc

nc

19,8

Évolution (en %) de la rémunération de M. Abderrhamane El Aoufir Directeur général délégué Ratio avec la rémunération moyenne

19,7%

41,7%

(2,3%)

(10,8%)

27,6%

nc

nc

nc

nc

22

Ratio avec la rémunération médiane

nc

nc

nc

nc

27,2

Performance de la Société : variation de EBITDA courant (en M€)

66,8%

(0,3%)

(5,4%)

(5,4%)

114,6%

Rémunérations prises en compte : il s'agit des rémunérations attribuées au titre d'un exercice par l'Emetteur et les sociétés qu'il contrôle, et les sociétés qui le contrôlent, à l'exception des éléments de rémunération au titre de l'épargne salariale, par pararallélisme avec les hypothèses retenues pour la rémunération moyenne et la rémunération médiane. La société ne comprenant que deux salariés, l'effectif pris en compte pour la rémunération moyenne et médiane est celui des entités françaises du Groupe. La rémunération a été calculée pour les effectifs travaillant à temps plein.

DERICHEBOURG Document d’enregistrement universel 2020/2021 116