Rapport annuel 2023

RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

RAPPORT DE GESTION

ÉTATS FINANCIERS

ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES

Déclaration de performance extra-financière

Fondamentaux du modèle d’affaires

Risque principal encouru Indicateurs

Page de la DPEF

Axes

Moyens

Réduction des risques psychosociaux, du harcèlement moral et/ou sexuel, de l’acciden tologie, mesures disciplinaires inadéquates (licenciements abusifs), déséquilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, environnement de travail inadapté Mise en place du télétravail pour tous les collaborateurs du Groupe Allongement du congé paternité au-delà du réglementaire Plan de prévention des risques sur les incivilités 2 accords phares en 2023 : Accord relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels et Accord pour une mise en œuvre réussie du télétravail Mise en place d’un dialogue constant avec les instances représentatives du personnel Identifi cation des principaux thèmes de négociation en faveur des salariés

Taux d’absentéisme pour acci dents du travail : 0,14 % Taux d’absentéisme pour mala die ou accidents du travail : 4,29 %

Amélioration des condi tions de travail des salariés

Humain

p. 119

Favoriser la qualité de vie au travail et le dialogue social

Assurer la constance d’un dialogue social constructif

Réputation et opéra tionnel

7 accords signés avec les syndicats

p. 120

2

83

GROUPE CRÉDIT COOPÉRATIF RAPPORT ANNUEL 2023