Rapport annuel 2023

RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

RAPPORT DE GESTION

ÉTATS FINANCIERS

ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES

Déclaration de performance extra-financière

Encourager

l’engagement

des

collaborateurs.rices

Pour soutenir les acteurs de l’ESS et les aider à s’adapter à ses nouveaux défis, la Fondation s’appuie sur trois leviers : Agir sur l’écosystème de l’ESS à travers ● des partenariats nationaux La Fondation noue des partenariats avec différents acteurs de l’ESS : acteurs de terrain représentatifs de leur secteur, têtes de réseaux, associations nationales, ou structures plus récentes, qui expérimentent, structurent et diffusent de bonnes pratiques pour contribuer à une transition écologique juste et solidaire. La Fondation intervient sur trois champs distincts mais complémentaires : les méthodes favorisant le renforcement du pouvoir d’agir collectif, en particulier à travers des méthodes inspirées de l’éducation populaire, pour permettre la résilience des personnes, notamment les plus vulnérables, face aux défis de société ; une relève générationnelle innovante et inclusive des forces vives de l’ESS (salarié.e.s et élu.e.s) pour assurer la transmission de ses principes d’action tout en accueillant l’envie et les modes d’engagement de nouveaux publics ; la diffusion et le transfert opérationnel de connaissances en ESS et d’outils aux acteurs de terrain pour favoriser le passage à l’action. 16 structures ont été soutenues en 2023 dont Emmaüs Innove, le Collectif pour la Transition Citoyenne, le Mouvement Colibris, le Mouvement Sol, Animafac, la Fonda, la Chaire Terr’ESS de l’IEP de Bordeaux, le GDRV (Groupe de Diffusion et de Veille Citoyenne) ou l’IFMA (Institut Français du Monde Associatif). La Fondation a également soutenu pour la 12 e année consécutive le Festival d’Avignon, en particulier sur le parcours des « Premières Fois », initié par les nouveaux dirigeants du Festival, en lien avec les enjeux de culture et d’éducation populaire. Au-delà du soutien financier, la Fondation souhaite également favoriser l’interconnaissance et les échanges entre les organisations qu’elle soutient afin de créer des synergies et de donner plus de visibilité aux un.e.s et aux autres. Cette animation de « communauté » se traduit par des mises en relation, l’organisation régulière d’événements de réseautage et de webinaires de partage de pratiques, et également par la valorisation de ses partenaires sur ses canaux de communication. Soutenir des projets de territoire contribuant ● aux Objectifs de Développement Durable Parce que pour devenir grand, il faut souvent commencer petit… Chaque année, à travers ses Prix de l’inspiration en ESS, la Fondation donne des coups de pouce des projets de dimension locale, combinant une approche sociale et environnementale, en phase avec l’Agenda 2030 des Nations Unies. En 2023, 57 prix ont été décernés localement par les représentants des sociétaires du Crédit Coopératif. Les prix régionaux ont été remis chez les structures lauréates en présence des membres des jurys locaux et/ou régionaux et des directeurs et directrices de centres d’affaires concernés. Le Conseil d’administration de la Fondation a ensuite sélectionné un lauréat national récompensé lors d’un événement en octobre 2023.

de la banque La Fondation Crédit Coopératif, dans le cadre de son plan d’actions 2023-2027, a également créé un programme d’intervention exclusivement dédié à des projets présentés par des collaborateurs de la banque coopérative. Inscrits dans le programme « Engagé(e), mon Asso a du Prix ! », ces prix salariés mettent en lumière l’engagement personnel des collaborateurs dans leur sphère privée au service de projets d’intérêt général. En 2023, la 6 e édition des prix a ainsi récompensé 8 initiatives présentées par des collaborateurs, en lien avec la solidarité, l’action sociale, le handicap, etc. En 2023, une plateforme d’engagement solidaire du Crédit Coopératif, So Coop, a également vu le jour. En collaboration avec le service des Ressources Humaines, la Fondation a sollicité son réseau de lauréats des Prix de l’inspiration en ESS pour identifier des missions de bénévolat pouvant être proposées aux collaborateurs. d. Une sensibilisation aux enjeux de Développement durable auprès des collaborateurs Le Groupe Crédit Coopératif est mobilisé pour financer une économie plus durable et aussi pour réduire son empreinte environnementale, deux axes qui sont assez directement reliés au défi du changement climatique. Les collaborateurs sont de manière générale assez conscients de ces engagements, mais organiser des séances de sensibilisation contribue : à sensibiliser les employés aux défis environnementaux et à ● les mobiliser autour de pratiques plus respectueuses de l’environnement dans leurs pratiques professionnelles ; à faciliter les échanges autour de ces sujets ; ● à renforcer la culture d’entreprise sur la lutte contre le ● changement climatique. L’année 2023 a vu plusieurs initiatives déployées en interne pour former les collaborateurs aux sujets liés à la RSE. Deux capsules de formation RSE en e-learning ont vu le jour au premier semestre, dédiées à la RSE au Crédit Coopératif ainsi qu’à la mesure d’impact au sein de l’entreprise. Plusieurs Fresques du Climat ont été proposées aux collaborateurs afin de les sensibiliser aux impacts du changement climatique, ainsi des ateliers ont été mis en place auprès des membres du Comité de direction, et dans plusieurs directions aussi bien au siège que dans le réseau. Le bilan carbone des financements a lui aussi fait l’objet d’une valorisation à l’externe autant qu’à l’interne, afin que les collaborateurs puissent s’approprier cette mesure d’impact. La Semaine Européenne du Développement Durable, en septembre, fut également l’occasion de réunir l’ensemble des collaborateurs autour d’événements associés au développement durable en entreprise et au quotidien. Ces actions s’inscrivent dans une démarche plus large d’acculturation des équipes du Groupe Crédit Coopératif aux enjeux du climat et plus largement avec les sujets du développement durable et de la RSE.

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GROUPE CRÉDIT COOPÉRATIF RAPPORT ANNUEL 2023

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