Crédit Coopératif // Rapport annuel 2022

RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

RAPPORT DE GESTION

ÉTATS FINANCIERS

ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES

Déclaration de performance extra-financière

SOCIAL

2022

2021

Pour les entreprises multinationales : existence d’un contrôle de conformité aux principes du Pacte mondial des Nations unies Existence de partenariats avec des associations (dont mécénat en nature)

Non concerné

Non concerné

Oui

Oui

Montant alloué au mécénat/CA Taux de litiges Prud’homaux (1)

2,39 M€

2,74 M€

0 %

0,74 %

Nombre moyen d’années passées dans l’entreprise par salarié

13

13

Taux d’absentéisme au travail (par salarié) Taux d’accident du travail (par salarié) (2)

8,48 %

6,77 % 0,17 %

0,21 %

Nombre annuel d’heures de formation des salariés Taux de salariés en alternance ou en apprentissage

62 954,29

48 790,61

5,55 %

5,36 %

Taux de salariés seniors (55 ans ou plus)

18,58 %

18,69 %

Dispositif(s) d’actionnariat salarié

Non concerné

Non concerné

Existence d’un accord d’intéressement

Oui

Oui

Ratio d’équité (entre le premier décile et le dernier décile)

3,62

3,53 1,42

Ratio d’équité (entre le premier décile et la rémunération médiane) Ratio d’équité (entre le niveau de rémunération des dirigeants et la rémunération moyenne des salariés)

1,39

3,54

3,36

Score de l’index égalité femmes-hommes

94/100

88/100

2

Sous-index égalité femmes-hommes (écart de rémunération homme/femme) Sous-index égalité femmes-hommes : nombre de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

39/40

38/40

15/15

15/15

33,3 % de femmes au Comité de direction

25 % de femmes au Comité de direction

Parité du Comité exécutif ou du Comité de direction

Existence d’un plan d’action en faveur de la prise en compte de l’emploi et de la qualité de vie au travail des personnes en situation de handicap

Oui

Oui

Taux d’emploi des travailleurs handicapés

disponible en avril 2023

5,47

Quel est le nombre de recrutements de salariés handicapés issus d’une EA ou d’un ESAT que vous avez recrutés ?

0

0

Accessibilité du site internet

Oui

Oui

Taux de CA réalisé avec le secteur adapté et protégé

Non calculé

Non calculé

Taux de litiges Prud’homaux : nombre de litiges sur 2020 sur total effectifs inscrits. (1) Taux d’accident du travail (par salarié) : Taux d’accident moyen par salarié exprimé en jour par an. (2)

GOUVERNANCE

2022

2021

Publication d’une Déclaration de performance extra-financière (DPEF) ou d’un rapport RSE

Oui

Oui

Non, mais un score d’impact de 484/1 000 délivré par impak Finance au titre de l’année 2021

Non, mais un score d’impact de 482/1 000 délivré par impak Finance au titre de l’année 2020

Reconnaissance par un ou plusieurs labels RSE

Raison d’être dans les statuts

Oui

Oui

Société à mission

Non Non

Non Non

Agrément ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale)

Accord d’entreprise sur la base de données économiques et sociales (BDES)

Oui Oui

Oui Oui

Existence d’un plan d’action d’achats responsables

Nombre d’administrateurs indépendants

Non concerné

Non concerné

Part variable dans la rémunération des dirigeants liée à des critères de performance de long-terme ou de RSE Réunions entre le Conseil d’administration et le responsable de la RSE sur l’année passée

15 %

15 %

4

3

81

GROUPE CRÉDIT COOPÉRATIF RAPPORT ANNUEL 2022