Compagnies des Alpes // Document d'enregistrement universel 2019
5 INFORMATIONS FINANCIÈRES Comptes consolidés
Les principales caractéristiques des plans de souscription d’options et d’attribution d’actions de performance au 30 septembre 2019 sont décrites ci-après :
Plan d’attribution d’actions de performance*
Plan n° 18 Plan n° 19 Plan n° 20 Plan n° 21
Plan n° 22
Total
Date de l’Assemblée
13/03/2014 10/03/2016 10/03/2016 08/03/2018 08/03/2018
Date de mise en œuvre (décision du Conseil d’administration) Nombre d’actions pouvant être souscrites à l’origine
08/04/2015 18/03/2016 28/03/2017 23/03/2018 25/04/2019
59 925
61 900
59 400
65 100
67 050
Dont Conseil d’administration
0
0
0
0
0
Nombre de bénéficiaires
166
170
159
158
165
Date d’acquisition des actions de performance Nombre d’actions de performance définitivement acquises Actions de performance radiées ou annulées
08/04/2017 18/03/2018 28/03/2019 23/03/2020 25/04/2021
44 695 15 230
50 850 11 050
49 950
0
0
9 450
8 700
800
Actions de performance restantes
0
0
0
56 400
66 250
122 650
* Dont l’octroi est lié à des conditions économiques.
En cumul, l’évolution des attributions d’actions de performance se résume comme suit :
Au 30/09/2019
Attributions d’actions de performance
Au 30/09/2018 Au 30/09/2017
DROITS ATTRIBUÉS EN DÉBUT DE PÉRIODE
116 350
113 950
108 475 59 400 - 9 230 - 44 695
Droits attribués
67 050
65 100
Droits radiés
- 10 800 - 49 950
- 11 850 - 50 850
Actions acquises
Ajustements attributions
0
0
0
DROITS ATTRIBUÉS EN FIN DE PÉRIODE
122 650
116 350
113 950
Une information détaillée portant sur les options de souscription d’actions et les actions de performance figure au Chapitre V du Document de référence afférent au gouvernement d’entreprise. Y sont décrites notamment les conditions de performance subordonnant l’acquisition définitive des actions de performance. La juste valeur au 30 septembre 2019 des actions de performance du Plan n° 22 représente 25,374 € (contre 27,494 € sur l’exercice précédent pour le Plan n° 21).
La charge comptabilisée en résultat au titre des plans d’options de souscription et d’attribution d’actions de performance est de 1 189 K€ au 30 septembre 2019 (contre 1 030 K€ au 30 septembre 2018). Plan n° 22 Le Plan n° 22 a été mis en œuvre suite à la décision du Conseil d’administration du 25 avril 2019. Ce Plan porte sur 67 050 actions de performance et concerne 165 bénéficiaires.
Les principaux paramètres retenus pour le calcul du coût du Plan mis en œuvre pendant l’exercice sont :
Taux de distribution du résultat Volatilité des cours de Bourse
2,00 %
25,00 %
Taux de placement sans risque sur actions de performance (durée 2 ans)
- 0,535 %
Taux de turnover
5,00 %
Sur la base des Plans précédents, le pourcentage de réalisation d’attributions d’actions de performance est limité. L’évaluation retient une hypothèse de réalisation à hauteur de 50 % pour les membres du Comité exécutif (hors mandataires sociaux qui ne bénéficient pas d’attribution d’actions) et 75 % pour les autres bénéficiaires.
La méthode d’évaluation de la juste valeur retenue est le modèle binomial.
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