Compagnie des Alpes // Document d'enregistrement universel 2020

4 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIERE Enjeux sociaux

4.2 Enjeux sociaux

4.2.1 PRINCIPAUX INDICATEURS

Groupe 2020

Domaines skiables

Parcs de loisirs

Holdings et supports

Groupe 2019

Effectifs de l’exercice 2019/2020

TOTAL EFFECTIF MOYEN (EN ETP (1) )

4 315

1 767

2 278

270

5 129

PARITÉ FEMMES/HOMMES dont % de femmes

41 % 59 %

31 % 69 %

49 % 51 %

41 % 59 %

42 % 58 %

dont % d’hommes ENCADREMENT % d’encadrants

13 % 39 % 61 %

7 %

12 % 47 % 53 %

67 % 33 % 67 %

11 % 39 % 61 %

dont % de femmes encadrants dont % d’hommes encadrants

31 % 69 %

EFFECTIF MOYEN dont % permanents

46 % 54 %

43 % 57 %

43 % 57 %

90 % 10 %

42 % 58 %

dont % non-permanents

FORMATION (2) Nombre d’heures de formation

95 491

41 423

50 321

3 747

97 756 6 364

Nombre de salariés ayant suivi au moins une formation

6 160

1 997

4 045

118

ACCIDENTS DE TRAVAIL Taux de fréquence des accidents du travail

41,7

62,5

30,7

4,8

44,0

Nombre d’accidents du travail ayant entraîné le décès du collaborateur Nombre d’accidents de trajet ayant entraîné le décès du collaborateur

- -

- -

- -

- -

5 -

(1) ETP = équivalent temps plein. (2) Données communiquées sur l’année civile 2019 (pour l’exercice 2019/2020) et 2018 (pour l’exercice 2018/2019). Ces données excluent les formations de Bellewaerde en 2019.

* Focus Covid-19

les heures payées (excluant les heures d’activité partielle). Ainsi, 13 % de la variation de notre effectif moyen est expliquée par le recours à l’activité partielle (représentant 83 % de cette baisse). De même, nos indicateurs sociaux relatifs à l’exercice 2019/2020, sont par conséquent impactés. Il s’agit notamment des indicateurs d’effectifs, d’absentéisme, de mouvements de personnel ou encore de rémunérations. Il convient de préciser que les dispositifs d’activité partielle diffèrent en fonction des législations des pays d’implantation de nos sites.

Compte tenu de la situation sanitaire exceptionnelle, nos sites ont eu recours au dispositif d’activité partielle impactant significativement nos effectifs et nos indicateurs clés de performance (cf. Chapitre 1 - Présentation de la Compagnie des Alpes et de ses activités). Par conséquent, nos effectifs moyens en équivalent temps plein sont en diminution de 16 % du fait du recours à l’activité partielle et du décalage des dates d’ouverture de nos Parcs de loisirs (reportant ainsi l’embauche de nombreux saisonniers). Pour rappel, l’effectif moyen est calculé sur

4.2.2 NOS EFFECTIFS

Au 30 septembre 2020, l ’effectif total du Groupe est de 5 220 collaborateurs. Conséquence de l’activité partielle, l’effectif moyen calculé sur l’exercice a diminué de 16 %*, soit à 4 315 équivalents temps plein, contre 5 129 l’exercice précédent. Les activités du Groupe sont marquées par une forte saisonnalité. L’effectif mensuel moyen connaît donc d’importantes variations au cours de l’exercice. Ainsi, l’effectif des Parcs de loisirs connaît un

fort accroissement entre avril et septembre tandis que les Domaines skiables connaissent un accroissement comparable entre décembre et avril. Du fait de la saisonnalité de nos activités, les entrées de personnel concernent principalement les non-permanents (CDD saisonniers pour les deux métiers), qui ont représenté 54 % de l’effectif du Groupe en équivalent temps plein au cours de l’exercice écoulé.

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