Compagnie des Alpes // Document d'enregistrement universel 2020

5 INFORMATIONS FINANCIÈRES Comptes consolidés

Les principales caractéristiques des plans de souscription d’options et d’attribution d’actions de performance au 30 septembre 2020 sont décrites ci-après :

Plan d’attribution d’actions de performance *

Plan n° 19 Plan n° 20 Plan n° 21

Plan n° 22 Plan n° 23

Total

Date de l’Assemblée

10/03/2016

10/03/2016

08/03/2018

08/03/2018

05/03/2020

Date de mise en œuvre (décision du Président-Directeur général sur délégation du Conseil d'administration) Nombre d’actions pouvant être souscrites à l’origine

18/03/2016

28/03/2017

23/03/2018

25/04/2019

25/06/2020

61 900

59 400

65 100

67 050

74 790

Dont Conseil d’administration

-

-

-

-

-

Nombre de bénéficiaires

170

159

158

165

198

Date d’acquisition des actions de performance

18/03/2018

28/03/2019

23/03/2020

25/04/2021

25/06/2022

Nombre d’actions de performance définitivement acquises

50 850 11 050

49 950

53 050 12 050

-

-

Actions de performance radiées ou annulées

9 450

4 700

2 200

Actions de performance restantes

-

-

-

62 350

72 590

134 940

* Dont l’octroi est lié à des conditions économiques.

En cumul, l’évolution des attributions d’actions de performance se résume comme suit :

Au 30/09/2020

Attributions d’actions de performance

Au 30/09/2019 Au 30/09/2018

DROITS ATTRIBUÉS EN DÉBUT DE PÉRIODE

122 650 74 790 - 9 450 - 53 050

116 350

113 950

Droits attribués

67 050

65 100

Droits radiés

- 10 800 - 49 950

- 11 850 - 50 850

Actions acquises

Ajustements attributions

-

-

-

DROITS ATTRIBUÉS EN FIN DE PÉRIODE

134 940

122 650

116 350

Une information détaillée portant sur les options de souscription d’actions et les actions de performance figure au Chapitre V du Document de référence afférent au gouvernement d’entreprise. Y sont décrites notamment les conditions de performance subordonnant l’acquisition définitive des actions de performance. La juste valeur au 30 septembre 2020 des actions de performance du Plan n° 23 représente 17,624 € (contre 25,374 € sur l’exercice précédent pour le Plan n° 22).

La charge comptabilisée en résultat au titre des plans d’options de souscription et d’attribution d’actions de performance est de 1 102 K€ au 30 septembre 2020 (contre 1 189 K€ au 30 septembre 2019). Plan n° 23 Le plan n°23 a été mis en œuvre suite à la décision du Président- Directeur général du 25 juin 2020 agissant sur délégation du Conseil d'administration. Ce Plan porte sur 74 790 actions de performance et concerne 198 bénéficiaires.

Les principaux paramètres retenus pour le calcul du coût du Plan mis en œuvre pendant l’exercice sont :

Taux de distribution

2,00 %

Taux de placement sans risque sur actions de performances (durée 2 ans)

- 0,541 %

Taux de turnover

5,00 %

Sur la base des Plans précédents, le pourcentage de réalisation d’attributions d’actions de performance est limité. L’évaluation retient une hypothèse de réalisation à hauteur de 50 % pour les membres du Comité exécutif (hors mandataires sociaux qui ne bénéficient pas d’attribution d’actions) et 75 % pour les autres bénéficiaires.

La méthode d’évaluation de la juste valeur retenue est le modèle binomial.

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