Cap Gemini - Document de référence 2016

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE

2.4 Rémunération des dirigeants mandataires sociaux

sociaux Historique des attributions d’options de souscription ou d’achat d’actions allouées aux dix salariés non mandataires sociaux attributaires dont le nombre d’actions ainsi consenties est le plus élevé et le nombre d’actions définitivement acquises par les Les options de souscription d’actions ou d’achat consenties par Cap Gemini S.A. aux dix premiers salariés non mandataires dix salariés non mandataires sociaux dont le nombre d’actions ainsi souscrites est le plus élevé sont :

non mandataires sociaux attributaires d’actions consenties aux dix premiers salariés Options de souscription ou d’achat et options levées par ces derniers

2

Nombre total d’options attribuées / levées

Prix moyen pondéré

Plan concerné

nombre d’options ainsi consenties est le plus élevé dans le périmètre d’attribution des options, dont le aux dix salariés de l’émetteur et de toute société comprise Options consenties durant l’exercice par Cap Gemini S.A. d’options ainsi levées est le plus élevé S.A.), par les dix salariés du Groupe dont le nombre Options levées (détenues précédemment sur Cap Gemini

Plus d'attribution

n/a

n/a

Aucunes

n/a

n/a

Les actions de performance consenties par Cap Gemini S.A. aux dix premiers salariés non mandataires sociaux attributaires dont le mandataires sociaux dont le nombre d’actions ainsi acquises est le plus élevé sont : nombre d’actions ainsi consenties est le plus élevé et le nombre d’actions de performance définitivement acquises aux dix salariés non

non mandataires sociaux attributaires et actions définitivement Actions de performance consenties aux dix premiers salariés acquises par ces derniers Actions de performance consenties durant l’exercice par Cap Gemini consenties est le plus élevé périmètre d’attribution des actions, dont le nombre d’actions ainsi S.A. aux dix salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans le

définitivement acquises d’actions attribuées / Nombre total

Plan concerné

de performance sous conditions 8 e Plan d’actions de performance sous conditions 5 e Plan d’actions

122 500

nombre d’actions définitivement acquises est le plus élevé Actions devenues disponibles, par les dix salariés du Groupe dont le

100 000

95

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