Cap Gemini - Document de référence 2016

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET CONTRÔLE INTERNE

2.1 Structure de gouvernance et composition du Conseil d’Administration

Structure de gouvernance et composition du Conseil d’Administration

Historique et structure de gouvernance 2.1.1

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UNE GOUVERNANCE ÉQUILIBRÉE ET ADAPTÉE AUX SPECIFICITÉS DE CAPGEMINI

Historique

effectif de départ ! – et réalisait un chiffre d’affaires d’environ dizaine d’autres pays) – soit une multiplication par 625 de son per capita de l’ordre de 520 000 francs (80 000 euros). 13 milliards de francs (2 milliards d’euros), c’est-à-dire un revenu UK/Benelux/Pays Nordiques et environ 2 000 répartis dans une États-Unis, un total de 12 000 collaborateurs dans le triangle mutation deuxième période (1996-2002) : un actionnariat en ◗ Le 24 mai 1996, comme il l’avait annoncé dès janvier aux propositions à l’Assemblée Générale qui les adopte à une large principaux managers du Groupe, M. Serge Kampf soumet ses comptait 25 000 salariés (7 000 en France, près de 4 000 aux En mai 1996, au terme de cette première période, le Groupe (Daimler-Benz) préside le Conseil de Surveillance. Un an plus tard, métiers de base (recentrage confirmé peu après par le rachat suite à la décision prise par Daimler-Benz de se recentrer sur ses laquelle M. Serge Kampf préside le Directoire et M. Klaus Mangold française » – est mise en place pour une durée de 4 ans dans décide de ne pas reconduire cette structure à deux niveaux, de 23 mai 2000 pour approuver les comptes de l’exercice 1999 général et de créer à sa demande une fonction de Directeur rétablir M. Serge Kampf dans ses fonctions de Président-directeur Au terme de ces 4 ans, l’Assemblée des actionnaires réunie le (devenue le premier actionnaire du Groupe avec 30 % du capital). Général qui n’a jamais vraiment existé dans l’histoire du Groupe et n° 2 du Groupe au sein du Directoire. dont le premier titulaire sera Geoff Unwin, déjà considéré comme décevants ne font que confirmer les menaces de récession qui En décembre 2001, au terme d’une année difficile dont les résultats 55 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires d’environ 7 milliards pèsent sur l’économie mondiale, le Groupe compte fonction par M. Ernest-Antoine Seillière, le Président de la CGIP spectaculaire de Chrysler), ce dernier est remplacé dans sa familière à l’actionnaire allemand que ne l’est la S.A. « à la majorité. Dans la foulée, une structure à deux niveaux – plus décision prise – et confirmée – par M. Geoff Unwin de prendre très des 16 643 consultants venus d’Ernst & Young. Prenant acte de la supérieur de plus de 50 % à celui de la première période mais qui d’euros, soit un revenu per capita de l’ordre de 125 000 euros, n’est que le reflet de l’incorporation dans nos effectifs en mai 2000 Groupe aux côtés de M. Serge Kampf, Président-directeur général. Hermelin qui, le 1 er janvier 2002, devient donc Directeur Général du proposition de son Président de nommer à sa place M. Paul bientôt sa retraite, le Conseil d’Administration décide sur

d’entreprise, la passion des clients, l’obsession de faire grandir les Groupe autour de principes qui le gouvernent toujours : l’esprit collaborateurs, une éthique de chaque instant et une exigence d’Administration en 2012 à M. Paul Hermelin. Il a fait grandir ce passe la Direction Générale en 2002 puis la Présidence du Conseil M. Serge Kampf portait une attention particulière au rapport du Le texte qui suit reprend très largement l’historique du Groupe tel Président sur le gouvernement d’entreprise et le contrôle interne. L’histoire de ce (presque) demi-siècle d’existence est relativement simple et peut se découper en 4 grandes périodes : première période (1967-1996) : 29 années d’indépendance ◗ actuel – a été créée à Grenoble en octobre 1967 sous la forme Sogeti – la société mère et plusieurs fois grand-mère du Groupe de 30 ans par le même Président-directeur général, M. Serge d’une société anonyme de type « classique » dirigée pendant près Il aura porté le Groupe au premier rang de son secteur lorsqu’il comprendre la mission d’une entreprise de services informatiques. personnalité en tous points exceptionnelle. M. Serge Kampf fût un comme il y en a peu. En 1967, il est l’un des premiers à bâtisseur hors du commun et un grand capitaine d’industrie disparition, le 15 mars 2016. Capgemini a été marqué par sa encore Président d’Honneur et Vice-Président lors de sa absolue de la performance. Capgemini, fondé en 1967 par M. Serge Kampf et dont il était L’année 2017 sera celle du 50 e anniversaire du groupe qu’il l’avait rédigé. managers qu’il a constituée autour de lui et ne cessera jamais de Kampf, son fondateur, leader incontesté de la brillante équipe de voulait vraiment atteindre les objectifs toujours plus ambitieux qu’il mettre en valeur. Tout à fait conscient que le Groupe – si celui-ci capacités financières à celles de son Président fondateur, M. lui fixait chaque année – ne pourrait plus très longtemps limiter ses l’amicale pression des deux autres « grands actionnaires » (la Serge Kampf va finalement accepter en janvier 1996 sous CGIP, partenaire depuis 1988 et Daimler Benz, entré en 1991) : lui avaient permis de garder jusqu’ici le contrôle du capital, fusion/absorption au sein de Cap Gemini des 2 holdings qui de proposer à l’Assemblée Générale du 24 mai 1996 la ❚ de participer (à titre personnel et à hauteur de 300 millions de ❚ francs dont le solde sera souscrit à parts égales (900 millions francs) à une augmentation de capital de 2,1 milliards de

de francs chacun) par Daimler et la CGIP,

et enfin… de transférer le siège social de Grenoble à Paris. ❚

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