Cap Gemini - Document de référence 2016

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ ET DE SES ACTIVITÉS

1.2 Les activités du Groupe

193 077 hommes et femmes au service des clients 1.2.5

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sont les garants de son engagement et de son expertise auprès de ses clients. Au 31 décembre 2016, le Groupe comptait 193 077 collaborateurs, contre 180 639 fin 2015, avec 96 689 collaborateurs en Inde. Le reste des effectifs se répartit sur People Matte r, Results Count (1) : toute l’approche de Capgemini est dans sa signature de marque. Ce sont en effet les talents qui

40 pays. Le nombre de salariés offshore représente désormais 56 % de l’effectif total de Capgemini, en hausse de 2 points sur un an. les quatre continents : 66 171 en Europe, 4 733 en Asie-Pacifique, 16 895 en Amérique du Nord, 8 589 en Amérique Latine. Plus de 120 nationalités sont représentées dans plus de

Responsabilité sociale : une ambition qui se nourrit de nos réalisations 1.2.6

matière de responsabilité sociale, ces enjeux s'articulent autour de quatre domaines principaux, à savoir : En tant qu’entreprise internationale, nous sommes implantés dans une quarantaine de pays sur plusieurs continents. Chacun d’entre eux présente des défis et des opportunités spécifiques. En

suite à la signature de l'Accord de Paris, lors de la Conférence des Nations Unies sur le changement climatique fin 2015. s'inscrivent dans la lignée des engagements pris par le Groupe Dans le cadre de notre engagement en matière d'environnement, nous veillerons à la gestion des risques liés au changement climatique et des autres contraintes de développement durable de, tout en continuant à répondre aux attentes toujours plus élevées des parties prenantes internes comme externes. Ce sera là l’une de nos priorités en 2017. Enfin, nous avons sensibilisé nos dirigeants à notre programme de diversité et d'intégration, à commencer par l'égalité hommes-femmes, en nous appuyant sur le socle que constituent les valeurs et l'éthique faveur de l'égalité hommes-femmes dans l'entreprise. pays et régions, comme la France, l'Inde, le Royaume-Uni et l'Amérique du Nord. Les objectifs et la feuille de route du Groupe guident nos efforts et témoignent de l'engagement de la Direction en du Groupe. Nous avons traduit en plans d'action spécifiques les objectifs de parité pour 2018, qui visent à augmenter le nombre de femmes occupant des postes de cadres supérieurs et intermédiaires. En parallèle, des initiatives emblématiques ont été lancées dans divers

les valeurs et l'éthique ; ◗ la diversité et l'intégration ; ◗ le développement durable ; ◗ l'engagement social et sociétal. ◗

RSE Groupe a été renouvelé et élargi à un groupe plus important de cadres provenant des principales divisions et zones géographiques de l'entreprise. Nous avons aussi procédé au déploiement mondial des meilleures pratiques en matière de domaines. Ainsi, nous avons déployé notre ambition d'améliorer la vie quotidienne d'un million de personnes d'ici 2020, au moyen d’actions sociales et sociétales axées sur l'éducation et l’acquisition des compétences individuelles. En outre, le Conseil En 2016, nous avons mené des actions significatives dans ces développement durable élaborées au niveau régional, ce qui nous a permis d’avancer dans l’atteinte de nos objectifs. Ceux-ci

PAS D’AVENIR SANS ÉTHIQUE

dans le monde, posent sans cesse de nouvelles questions éthiques. Depuis sa création, Capgemini a toujours placé l’éthique au cœur de ses valeurs. L’accélération du développement géographique, les enjeux multiples liés aux nouvelles technologies, ainsi que la croissance du nombre de collaborateurs pratiques au sein des équipes, en complément d’Ethics Street, une série de modules d’e-learning obligatoires pour tous. Le Groupe déploie donc un programme de sensibilisation ambitieux sur ces sujets. En 2015 et 2016, 4 400 managers ont suivi un nouveau cycle de formation dédié, faisant de ce programme un levier important pour aider chacun à diffuser les bonnes Capgemini a ainsi été reconnu pour la cinquième année consécutive comme l’une des sociétés les plus éthiques au monde (Label « 2017 World’s Most Ethical Companies », décerné par Ethisphère Institute).

« L’Homme est vital, le résultat capital ». (1)

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