BPCE - Document de référence 2018

2 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Une stratégie RSE permettant d’intégrer le développement durable dans nos métiers et processus décisionnels

participent à des forums business visant à développer la RSE dans les métiers, tandis que les correspondants issus des directions fonctionnelles (direction Immobilier et Logistique, Ressources humaines, Conformité…) sont associés aux projets liés à l’intégration du développement durable dans le fonctionnement de l’entreprise. En complément, la gouvernance RSE s’organise dans les différents métiers, avec par exemple la création d’un Green hub dédié au sein de la Banque de Grande Clientèle. Constitué d’experts, ce hub opérationnel accompagne, à l’échelle mondiale, les clients émetteurs et investisseurs en leur offrant des solutions et des expertises en matière de finance verte et soutenable. Cette compétence s’applique à toute classe d’actifs : structuration et origination de financements, de solutions d’investissement, en partenariat avec les lignes métiers où sont mobilisés des « Green Captains », et en coordination avec la direction RSE. Au sein de la gestion d’actifs, des correspondants RSE se mobilisent déjà depuis plusieurs années (par exemple chez Ostrum Asset Management (AM), Natixis Assurances, AEW Europe). D’autres métiers des pôles Services Financiers Spécialisés (Natixis Lease, Natixis Interépargne) et Assurances (BPCE Assurances) ont également initié une démarche RSE depuis 2017, et désigné des responsables RSE chargés d’élaborer une feuille de route RSE propre à leur activité.

d’actions de formation aux enjeux du développement durable : ● en 2018, deux sessions de formation sur les « fondamentaux de la - RSE » ont été dispensées auprès de différents métiers, deux formations sur le reporting RSE (organisation et outils), - deux formations sur l’outil bilan carbone et trois hotlines téléphoniques sur le reporting RSE ont été réalisées en 2018. La direction Développement durable groupe se donne également pour mission de sensibiliser les différentes directions et d’interagir régulièrement avec elles : soit au sein de leurs propres séminaires (filière risques, filière distribution, filière achats, filière moyens généraux, Fédération Nationale des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne…), soit via des événements dédiés (comme la semaine du développement durable ou la semaine de la finance solidaire). Enfin, un site intranet groupe dédié à la filière des correspondants développement durable existe depuis 2015 et en 2017 deux groupes de communication ont été créés sur notre réseau social d’entreprise : l’un sur la croissance verte et responsable, avec 552 membres et un autre sur la RSE, avec 368 membres au sein des établissements du groupe. Renforcement de la gouvernance RSE au sein de notre filiale Natixis La politique RSE de Natixis est depuis 2017 pilotée par une direction dédiée rattachée au Secrétaire Général de Natixis, membre du comité de direction générale de Natixis. L’équipe RSE, composée de 8 collaborateurs permanents, a intégré la fonction RSE en place chez Natixis depuis 2004. Elle travaille avec l’appui d’un réseau de correspondants et en coordination avec la direction Développement durable de BPCE. Les référents issus des différents métiers de Natixis (Banque de Grande Clientèle, Épargne, Assurance, Services Financiers Spécialisés)

Des progrès reconnus par les agences de notation extra-financière

Conscient du rôle majeur des agences de notation extra-financière et des investisseurs, le Groupe BPCE met tout en œuvre pour être en mesure de répondre à ces agences, à leurs demandes et dialoguer avec elles. C’est d’ailleurs l’un des engagements RSE du plan stratégique. Le tableau ci-dessous présente les dernières évaluations des principales agences de notation extra-financière.

Agence

Dernière notation C – Prime (2018)

Note (année de la dernière notation)

Note (année précédente) C – Not prime (2015)

OEKOM

C – Prime (2016)

MSCI

AA (2018)

AA (2016)

AA (2015)

SUSTAINALYTICS

65/100 – Average performer (2018)

61/100 – Average performer (2016)

NC

VIGEO EIRIS

57/100 – Robust (2018)

55/100 – Robust (2016)

Vigeo : 54/100 (2014)

Un audit du reporting et des démarches RSE régulier Depuis 2016, la RSE fait partie des plans d’audit pluriannuels. Ainsi, les équipes d’audit interne de chaque établissement du groupe réalisent régulièrement un audit en matière de gouvernance RSE, de reporting RSE et d’animation de la démarche RSE. Le référentiel d’audit a fait l’objet d’un travail conjoint entre les équipes RSE et les équipes d’Inspection générale groupe et est régulièrement actualisé en fonction des évolutions réglementaires.

DES ENGAGEMENTS PUBLICS QUI S’INSCRIVENT DANS DES STANDARDS EXIGEANTS Pacte mondial des Nations unies (niveau Advanced) Le Groupe BPCE a renouvelé en 2018 son adhésion au Global Compact (Pacte mondial des Nations Unies) et aux dix principes qu’il recouvre, relatifs au respect des droits de l’Homme, des normes internationales du travail, de la protection de l’environnement et de la prévention de la corruption. Il a obtenu le niveau Advanced, qui est le plus haut niveau de différenciation du Global Compact des Nations Unies, et exprime ainsi sa volonté de poursuivre la prise en compte de ces principes dans la mise en œuvre de sa stratégie, dans sa culture d’entreprise et l’exercice de ses métiers.

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