BPCE - Document de référence 2018

2 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Une entreprise responsable dans ses pratiques internes

2.5.2

La réduction de notre empreinte environnementale directe

formation au reporting RSE : une session a eu lieu, visant à ● sensibiliser les collaborateurs concernés à l’organisation de la collecte des indicateurs et à l’utilisation des outils informatiques permettant la saisie et la restitution du reporting ; formation à l’outil de calcul des émissions de gaz à effet de serre du ● groupe. Deux sessions de formation ont été organisées auprès de l’ensemble des collaborateurs amenés à utiliser cet outil, ainsi que d’un panel de correspondants issus des moyens généraux. Ces formations ont été complétées d’un kit de prise en main.

La réduction de l’empreinte environnementale du groupe dans son fonctionnement propre constitue l’un des piliers de sa stratégie RSE 2018-2020 : le groupe s’est ainsi fixé comme objectif de diminuer ses émissions carbone de 10 % d’ici 2020. Cette volonté se traduit par un dispositif de reporting environnemental groupe robuste et éprouvé et de nombreuses campagnes de sensibilisation aux bonnes pratiques. Dans cette optique, plusieurs sessions de sensibilisation ouvertes à l’ensemble des métiers ont été dispensées : sensibilisation aux enjeux RSE, énergétiques et climatiques ; en ● 2018, deux sessions ont été organisées auprès de salariés du groupe ;

Le Groupe BPCE, partenaire précurseur de la Net Zero Initiative, pose la première pierre d’un référentiel commun de la neutralité carbone pour les entreprises Le groupe a rejoint en 2018 l’intiative Net Zéro, aux côtés de huit entreprises françaises, ayant pour mission l’élaboration d’une méthode visant à accompagner les entreprises qui souhaitent atteindre une neutralité carbone exigeante, crédible, et harmonisée. Explicitement mentionnée dans l’Accord de Paris sur le climat comme objectif à atteindre d’ici la fin du siècle, la neutralité carbone correspond à un équilibre entre les émissions de gaz à effet de serre et les absorptions par les puits de carbone. La première mission de ce collectif 100 % Accord de Paris a consisté en l’élaboration d’une méthode de place à destination des organisations qui souhaitent atteindre l’objectif zéro émission nette. Le futur référentiel commun se veut exigeant, car priorisant enfin la réduction des émissions à la source, robuste car validé par un conseil scientifique composé de douze experts et crédible car co-construit par des entreprises issues de secteurs divers.

CHANGEMENT CLIMATIQUE L’objectif du groupe est de réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 10 % d’ici 2020 le conduirait à passer de 686 773 teqCO 2 à 618 096 teqCO 2 tonnes équivalentes de CO 2 en 2020. Afin de suivre la bonne réalisation des démarches engagées avec des objectifs précis, la direction Développement durable groupe dispose depuis 2013 d’un outil dédié à l’établissement du bilan de ses émissions de gaz à effet de serre (GES) selon une méthodologie compatible avec celle de l’ADEME, de la norme ISO 14064 et du GHG Protocol (Greenhouse Gas Protocol). Après sept années de collecte de données carbone sur un référentiel stable et commun à l’ensemble des entreprises du groupe, la méthodologie permet de fournir : une estimation des émissions de gaz à effet de serre par ● entreprise ; une cartographie de ces émissions : ● par poste : énergie, achats de biens et services, déplacement de - personnes, immobilisations et autres, par scope (1) . Les émissions indirectes induites par les produits et - services bancaires sont en revanche exclues du périmètre de cette analyse mais font l’objet de travaux ( cf. chapitres précédents sur les travaux de Mirova et Ostrum) et sur la partie crédit, parties « Conséquence de l’activité et de l’usage des produits et services sur le changement climatique » et « Obligations d’information pour les investisseurs institutionnels sur leur gestion des risques liés au climat ».

Aujourd’hui, les entités réalisant un bilan carbone couvrent 94 % des effectifs CDI du groupe. Chaque année, le groupe dispose dans son ensemble et pour chacune de ses entités d’indicateurs de référence stables qui sont utilisés pour l’établissement de plans locaux de réduction des émissions de GES et l’impulsion d’actions nationales. Ces efforts ont permis au Groupe BPCE, dans une démarche d’amélioration continue, de diminuer et stabiliser ses émissions de CO 2 .

➡

ÉMISSIONS PAR SALARIÉ (EN TEQ CO 2/

/ETP)

8,1

7,7

7,6

7,4 7,4 7,4

2013 2014 2015 2016 2017 2018

Le GHG Protocol divise le périmètre opérationnel des émissions de GES d’une entité (ou organisation) comme suit : Scope 1 = émssions directes induites par des sources possédées ou (1) controlées par l’entreprise. Scope 2 = émissions indirectes induites par la production d’électricité, de vapeur, chaleur ou de froid achetée et consommée par l’entreprise. Scope 3 = toutes les autres émissions indirectes dans la chaîne de valeur de l’entreprise

112

Document de référence 2018