BPCE - Document d'enregistrement universel 2020

DIFFUSER LA RSE AU SEIN DES ENTITÉS, DES MÉTIERS ET DES PROCESS DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

Mesurer notre performance 2.2.3

NOS INDICATEURS QUANTITATIFS

Chantier

Indicateurs de suivi

2018

2019

2020

Objectifs 2020

Engagement économique Financer une économie plus responsable Encours d’épargne responsable (1) (en milliards d’euros)

72,5

86,4

139,8 (1)

35

Établissements du groupe engagés dans le label Relations fournisseurs et achats responsables (en nombre) Part des dossiers achats intégrant un levier RSE (2) (en %)

9

11

14

14

2

Développer les achats responsables

34 % 36 % 36 %

80 %

Délais de paiement fournisseurs (en jours)

31

32

30

28

Engagement sociétal

Production de microcrédits accompagnés aux particuliers (en millions d’euros) Production de microcrédits et autres prêts solidaires aux créateurs d’entreprise (en millions d’euros)

Rester leader en part de marché du groupe Rester leader en part de marché du groupe

20

20

18

Favoriser l’accès à nos services

515,7

536,2

505,4

Engagement environnemental Réduire nos impacts environnementaux directs Promouvoir l’environnement dans nos métiers

Bilan carbone (en tonnes équivalents CO 2 ) – Scope 1, 2 et 3 – hors datacenters

601 587

587 999

521 398

(11 %)

Financement de la transition énergétique (3) (en milliards d’euros)

8,7

10,8

11,35

10

Engagement social

Taux de collaborateurs recommandant le groupe en tant qu’employeur (en %) Intégrer le top 20 du classement général des « tops employeurs » de Potential Park Part des femmes parmi les cadres (en %) Part des femmes parmi les cadres dirigeants (en %) Nombre d’heures de formation cumulées sur 3 ans (en millions d’heures) Taux de collaborateurs ayant le sentiment d’être acteur du changement Taux de déploiement de la signature électronique des contrats de travail Nombre d’entités du groupe auditées par un tiers externe selon le référentiel ISO 26000 Déploiement du site Mobiliway

Attirer et fidéliser les meilleurs talents (4)

NC

56 %

NC

70 %

Évolution de la notoriété du Groupe BPCE

14 e

17 e

NC (4)

Top 20

42,9 26,1

43,7 % 44,5 % 26,4 % 27,9 %

45 % 30 %

Promouvoir la mixité

Développer l’employabilité Promotion de la mobilité

2,3

5,5

8,7

10

39 % 61 % 100 %

100 %

Rendre les collaborateurs acteurs du changement

NC

39 % NC (4)

50 %

Services RH digitalisés

81 % 92 % 92 %

80 %

Pilotage

7

8

9

12

Indicateurs spécifiques groupe

MSCI

AA

A

AA

Maintenir Maintenir Maintenir Maintenir

ISS ESG

C/Prime 65/100 57/100

C/Prime 65/100 57/100

C/Prime 64/100 60/100

Notation extra-financières

Sustainalytics

V.E

CDP (5) A- (1) 134,6 Md€ d’ISR et 5,2 Md€ d’épargne bancaire responsable (livret de développement durable et solidaire, Codevair, livret régional, livret d’épargne solidaire du Crédit Coopératif. (2) Mise en cp. (3) Encours énergies renouvelables +prêts rénovation énergétique des bâtiments + équipements écologiques des professionnels et PME + financement des véhicules verts. (4) Non connu . L'index est publié en mars. (5) Première année de réponse pour le Groupe BPCE

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DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 | GROUPE BPCE

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