BPCE - Document d'enregistrement universel 2020
DIFFUSER LA RSE AU SEIN DES ENTITÉS, DES MÉTIERS ET DES PROCESS DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE
Mesurer notre performance 2.2.3
NOS INDICATEURS QUANTITATIFS
Chantier
Indicateurs de suivi
2018
2019
2020
Objectifs 2020
Engagement économique Financer une économie plus responsable Encours d’épargne responsable (1) (en milliards d’euros)
72,5
86,4
139,8 (1)
35
Établissements du groupe engagés dans le label Relations fournisseurs et achats responsables (en nombre) Part des dossiers achats intégrant un levier RSE (2) (en %)
9
11
14
14
2
Développer les achats responsables
34 % 36 % 36 %
80 %
Délais de paiement fournisseurs (en jours)
31
32
30
28
Engagement sociétal
Production de microcrédits accompagnés aux particuliers (en millions d’euros) Production de microcrédits et autres prêts solidaires aux créateurs d’entreprise (en millions d’euros)
Rester leader en part de marché du groupe Rester leader en part de marché du groupe
20
20
18
Favoriser l’accès à nos services
515,7
536,2
505,4
Engagement environnemental Réduire nos impacts environnementaux directs Promouvoir l’environnement dans nos métiers
Bilan carbone (en tonnes équivalents CO 2 ) – Scope 1, 2 et 3 – hors datacenters
601 587
587 999
521 398
(11 %)
Financement de la transition énergétique (3) (en milliards d’euros)
8,7
10,8
11,35
10
Engagement social
Taux de collaborateurs recommandant le groupe en tant qu’employeur (en %) Intégrer le top 20 du classement général des « tops employeurs » de Potential Park Part des femmes parmi les cadres (en %) Part des femmes parmi les cadres dirigeants (en %) Nombre d’heures de formation cumulées sur 3 ans (en millions d’heures) Taux de collaborateurs ayant le sentiment d’être acteur du changement Taux de déploiement de la signature électronique des contrats de travail Nombre d’entités du groupe auditées par un tiers externe selon le référentiel ISO 26000 Déploiement du site Mobiliway
Attirer et fidéliser les meilleurs talents (4)
NC
56 %
NC
70 %
Évolution de la notoriété du Groupe BPCE
14 e
17 e
NC (4)
Top 20
42,9 26,1
43,7 % 44,5 % 26,4 % 27,9 %
45 % 30 %
Promouvoir la mixité
Développer l’employabilité Promotion de la mobilité
2,3
5,5
8,7
10
39 % 61 % 100 %
100 %
Rendre les collaborateurs acteurs du changement
NC
39 % NC (4)
50 %
Services RH digitalisés
81 % 92 % 92 %
80 %
Pilotage
7
8
9
12
Indicateurs spécifiques groupe
MSCI
AA
A
AA
Maintenir Maintenir Maintenir Maintenir
ISS ESG
C/Prime 65/100 57/100
C/Prime 65/100 57/100
C/Prime 64/100 60/100
Notation extra-financières
Sustainalytics
V.E
CDP (5) A- (1) 134,6 Md€ d’ISR et 5,2 Md€ d’épargne bancaire responsable (livret de développement durable et solidaire, Codevair, livret régional, livret d’épargne solidaire du Crédit Coopératif. (2) Mise en cp. (3) Encours énergies renouvelables +prêts rénovation énergétique des bâtiments + équipements écologiques des professionnels et PME + financement des véhicules verts. (4) Non connu . L'index est publié en mars. (5) Première année de réponse pour le Groupe BPCE
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DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020 | GROUPE BPCE
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